• 湖南張家界集中組建小區黨組織 “信托制”管理 “雙報到”解難

      近年來，張家界市深入開展“美好小區·幸福家園”行動，堅持把黨建引領貫穿小區治理全過程，推動組織向小區延伸、力量向小區聚攏、服務向小區下沉、資源向小區投入，著力破解物業管理、矛盾調處、民生服務等群眾身邊的治理難題
       2026-09-04

    • 浙江省“小個專”黨建促進共同富裕示范區建設綜述

      近年來，浙江省市場監管系統堅持“黨建強、服務強、發展強”工作導向，將“小個專”黨建工作從單純的“組織覆蓋”向“賦能發展”縱深推進。
       2026-09-03

    • 油井打到哪，黨支部就建在哪

      改革重組以來，特別是在2025年首個獨立運營自然年，大慶鉆探提質增效22.6億元，凈利潤、凈資產收益率、經濟增加值增幅超60%，黨的政治優勢、組織優勢不斷轉化為高質量發展強勁動能。
       2026-09-03

    • 河北隆堯縣——組織扎根 治理提效

      為推動治理成效長久持續，隆堯縣堅持以服務凝聚人心，促進共建共治共享。隆平社區黨支部牽頭組建“五彩微光”志愿服務隊，定期上門為老年人提供健康服務；開設“四點半課堂”，填補孩子們課后陪護空白。
       2026-09-03

    • “紅色方向盤”凝聚貨運先鋒力量

      八年來，滿幫集團黨委以“紅色方向盤”黨建品牌為抓手，把分散在全國貨運線上的黨員司機凝聚起來，目前，滿幫集團已設立58個貨車司機流動黨支部，覆蓋和服務1800多名貨車司機黨員，2.5萬余名流動黨員在平臺黨建云注冊報到，
       2026-09-03

    • 上海閔行：黨建賦能專業市場轉型升級

      　針對市場轉型初期黨組織覆蓋薄弱、商戶集中辦證需求迫切、多業態治理難度大等問題，該局主動靠前服務，打出“組織強基、服務提速、專業賦能”組合拳。
       2026-09-03

    • 湖北省黃石市：構建立體式培訓體系 鍛造高素質黨員隊伍

      近年來，湖北省黃石市認真落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》，緊扣新時代黨員教育培訓新任務新要求，堅持系統謀劃、精準施訓、強化保障，著力構建立體式黨員教育培訓體系
       2026-09-02

    • 紅管家暖萬家 福建莆田深化小區黨組織建設

      今年以來，莆田市深入實施“紅管家暖萬家”近鄰黨建提質增效行動，著力破解居民小區黨組織覆蓋不足、治理力量分散、物業矛盾多發等突出難題。
       2026-09-02

    • 黑龍江大慶深挖紅色資源 打造干部教育“精神糧倉”

      今年以來，大慶市將樹立和踐行正確政績觀作為干部教育培訓的重點，通過開發精品課程、融合紅色資源、創新教學方式等舉措，切實增強培訓實效，為高質量發展注入動力。
       2026-09-02

    • 山東威海市環翠區推動萬名農民工從流動到扎根

      近年來，環翠區委組織部聯合區住建局、人社局，以“紅色工地”建設為抓手，探索農民工群體黨建工作新路徑，實現“工程干到哪里，黨組織就建到哪里，服務就跟到哪里”。
       2026-09-02

    • 精準施訓 數智賦能 江蘇連云港抓實黨員干部基本培訓

      近年來，連云港市堅持把抓好基本培訓作為建強黨員干部隊伍的重要抓手，堅持體系化布局、精準化施訓、數智化賦能，針對農村、城市社區、國企等7類培訓主體，分類設計班次、分層組織實施、分步全面覆蓋
       2026-09-02

    • 山東省高密市：用黨建“紅線”串起安全治理每一環

      從“檢查者”變成“幫扶者”，從“一陣風”變成“守護神”，用黨建這根“紅線”，串起特種設備安全治理的每一個環節，將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為特種設備安全治理效能
       2026-09-01

    • 天津持續精簡優化考核為基層減負 干部輕裝上陣敢擔當

      近年來，天津扎實推進全市綜合考核、市管領導班子和領導干部年度考核“兩考合一”，持續精簡優化基層考核，解決考核過頻過繁、基層負擔過重等問題，讓基層有更多精力抓落實。
       2026-09-01

    • 浙江寧波鄞州區：黨建引領老城街區治理煥新出彩

      近年來，鄞州區把惠民利民作為基層治理的出發點和落腳點，推動組織體系向街區延伸、治理力量向網格下沉、服務資源向一線集聚。
       2026-09-01
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