近日，在云南省紅河哈尼族彝族自治州建水縣的田間地頭，一群“老專家”正彎腰查看馬鈴薯的長勢。他們是從高校、科研單位退休的教授、工程師，如今組成“銀齡”科技專家服務團，扎根鄉村，把論文寫在大地上。
“鄉村振興需要科技，更需要人才。”云南大學退休教授、國家創業導師姚建文說。2023年以來，他與云南財經大學教授張建強，正高級食品工程師趙素留，高級工程師張瑞鳳等退休專家，主動對接云南新躍農業科技開發有限公司（以下簡稱“云南新躍”），組建起“銀齡科技專家智慧智囊團”。
“我們都曾是科技特派員，對農村有感情。”張建強說，“我們雖然退休了，但還能用專業為鄉村做點事。”這支平均年齡68歲的團隊，累計承擔過國家級、省級重點課題30余項，獲得科技獎勵20多項。他們表示：“要把個人‘夕陽紅’融入國家發展的‘朝陽景’。”
在云南新躍的試驗基地里，一排排馬鈴薯苗整齊排列。姚建文蹲在地頭指著苗株說：“我們幫企業建了省級專家工作站，聯合云南農業大學、云南省農業科學院等單位，組成服務小分隊，從品種、技術、品牌3個維度突破。”
團隊篩選試驗了62個馬鈴薯新品種，示范點擴大到6個，集成雙行起壟、地膜覆蓋、水肥滴灌等綠色技術12項，申請專利2項。“我們做給農戶看，帶著農戶干。”張瑞鳳邊說邊記錄數據。種植戶李勝昌感慨：“以前我們分散種植效益低。現在專家帶著統一技術、統一標準，效益翻了一番。”
團隊還將5個技術成果無償提供給農戶，推動“薯地相連、薯農一家”的基地化種植模式。云南新躍因此獲評“云南省農業產業化重點龍頭企業”。
“贈人玫瑰，手有余香。”張建強經常在田間課堂上對學員說。團隊深入邊遠村寨，舉辦高素質農民培訓30場，培育新型職業農民、科技特派員等農村實用人才60多人，培訓超300人次。
“我們要留下一支帶不走的‘三農’隊伍。”姚建文說。團隊還走進中小企業、農民田間學校，宣講政策、傳授技術。在普洱咖啡莊園，他們提出“咖鄉味道、啡常共享”定位；在建水食品廠，他們倡導“品質生活、健康相伴”理念。“讓農戶既富口袋，也富腦袋。”何波說。
從寒冬到酷暑，銀發專家的身影從未缺席。何波去大紅坡、姚建文赴小城子、張瑞鳳跑石門坎……他們查看施肥、除草情況，每戶必訪、每事必商。
“退休后還能為農戶做點事，比任何榮譽都心里踏實。”張瑞鳳說。團隊實行“縱橫交叉跟蹤服務”，從選種到采收全程指導。農戶趙文林說：“專家們經常來，連病蟲害防治都手把手教。”
團隊借助南博會、綠博會等平臺，推動農產品走向全國乃至東南亞。“我們融合‘有一種叫云南的生活’文旅品牌，讓農產品插上品牌的翅膀。”趙素留說。
團隊還推動“銀齡品牌+企業品牌+產品品牌”聯動，參與滬滇合作、泰國展銷，探索“一帶一路”農產品出口路徑。“科技+標準+品牌，才是農業高質量發展的出路。”何波強調。
“試驗60多個品種，每周記錄出苗率、發病率、開花率……每一項數據都關乎農戶收成。”姚建文撫著試驗記錄本說。原甸尾鄉原黨委副書記、曾駐鐵所村的第一書記趙家喜評價道：“銀齡工程解決了農戶最急的綠色防治難題。”
趙素留坦言：“能把專業知識用于食品安全指導，是我最大的幸福。”團隊表示，“十五五”期間將繼續圍繞“三大經濟”，以“銀齡行動”為載體，吸引更多銀發人才加入。
“銀發生輝，初心不改。”這群平均黨齡超40年的老專家，用腳步丈量土地，用汗水澆灌希望。正如他們所說：“銀齡服務，永遠在路上。”（記者 周巖 通訊員 姚美秀 李茂祺）
轉自：中國食品報
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