在慶祝中國共產黨百年華誕前夕，山東省臨沂市蘭山區召開了年輕干部“優培優選”總結會議，充分肯定了年輕干部“優培優選”工作成果，蘭山區委常委、組織部部長劉健銘結合黨的百年光輝歷史，就年輕干部成長話題為年輕干部上了一堂生動黨課。
全區年輕干部“優培優選”總結會議
2018年以來，蘭山區為加大優秀年輕干部培養選拔力度，組織實施年輕干部“三年優培優選”計劃，即利用三年左右時間，每年在全區擇優篩選35名左右優秀年輕干部納入“優培優選”計劃進行重點培養。三年來，“優培優選”計劃初見成效，打造了一支數量充足、素質過硬、梯次接續的優秀年輕干部隊伍。
第三期年輕干部培訓班開班儀式
第三期年輕干部培訓班座談會
精準識別，擇優使用，持續鞏固了正確選用導向。
堅持“能進能出、動態識別”的選拔導向。各鎮街道、區直各部門單位結合實際，推薦優秀年輕干部初步人選。組織部門充分運用年度考核、日常性考核結果和單位推薦情況，對初步人選檔案進行預審，經分析研判后擇優確定人選，納入“優培優選”計劃進行重點培育；對其中不敢擔當、不愿吃苦、表現平庸、群眾認可度不高的，及時調出“優培優選”計劃。目前，共有111名優秀年輕干部納入計劃作為重點培養對象。堅持“培養一批、成熟一批、使用一批”的用人原則。對“優培優選”計劃中經過多崗位鍛煉、素質高、能力強、經驗豐富、成績突出的優秀年輕干部，采取“小步快跑”方式，及時提拔使用，優化全區領導班子和干部隊伍結構。目前，已有13名年輕干部經提拔走上了副科級領導崗位。
第一期青年夜校學員征收清障入戶
青年突擊隊成員研究項目進展情況
多措并舉，內學外練，優化創新了培養鍛煉模式。
強化以學促知，優化培訓方式。定期舉辦“優培優選”年輕干部培訓班。采取“自我學習+外出研學+交流提升+實踐鍛煉”方式，大力提升年輕干部的綜合素養、能力水平。2018年以來共舉辦三期年輕干部培訓班，分別到南京市棲霞區委黨校、廈門大學和四川大學等先進發達地區、“雙一流高校”進行調研式集中學習，為年輕干部知識更新、開闊眼界提供廣闊舞臺。強化以知促行，創新實踐方式。集中學習結束后，結合全區中心工作、重點項目，積極為培訓班學員搭建“青年夜校”“青年突擊隊”等實踐鍛煉平臺，讓年輕干部到急難險重等工作一線或吃勁崗位經風雨、見世面、壯筋骨。2020年，立足蘭山全域“閉環式”疫情防控，共80名培訓班學員下沉社區一線、商城市場助力疫情防控和復工復產；39名培訓班學員在“青年夜校”酉金湖片區開發建設一線磨礪才干。
年輕干部培訓班學員小組討論
年輕干部培訓班學員在校園宣傳沂蒙精神
走在前列，薪火相傳，全面提升了干部隊伍素養。
2018年以來，蘭山區始終以建設忠誠、干凈、擔當的高素質年輕干部隊伍為工作目標，全周期、遞進式得把握年輕干部成長的每一個關鍵處、時間點，培養中既弘揚主旋律，利用紅色資源幫助年輕干部扣好“第一粒扣子”，又立足發展實際，在改善隊伍結構和優化班子功能的角度“按需培養”。始終堅持“優培優選”工作理念，創新打造了優秀年輕干部全過程、動態化、遞進式的成長體系，創新叫響了“薪火蘭山”年輕干部工作品牌，年輕干部工作質量不斷提升，響應了時代號召、走在了發展前列，營造了“擔當作為、領跑領先”濃厚干事氛圍。
年輕干部培訓班接學員受紅色教育
年輕干部培訓班學員團建活動
蘭山區委常委、組織部部長劉健銘說：“培養年輕干部，是黨的事業薪火相傳之根本，是推進蘭山長遠發展之大計，是一項長期性、系統性工程。下一步，我們將繼續強化年輕干部工作，為做好下步各項工作提供堅實的組織保障。”（謝楠 付國豪）
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