10月23日，北京市就業和社保服務領域優化營商環境新聞發布會召開，市人力社保局、市衛健委、市醫保局、市高院等部門介紹了優化營商環境從1.0到6.0版的過程中，就業和社保服務領域的相關舉措。
職工養老險參保人數5年增長9.4%
市人力社保局介紹，5年以來，北京市深入實施就業優先戰略，宏觀政策和微觀服務雙管齊下，全市城鎮就業人員規模不斷擴大，新增參保用人單位27.2萬戶，城鎮新增就業累計170萬人，進一步激發了企業活力，年度城鎮調查失業率保持在5%以內，實現了比較充分就業。
5年以來，本市創業帶動就業助力企業快速發展。2018年以來，全市累計發放創業擔保貸款5012筆，金額86.09億元。鼓勵高校畢業生創新創業，出臺支持高校畢業生就業創業若干措施等系列政策，擴大創業帶動就業倍增效應。截至今年9月底，大學生創業板上板企業累計達到303家，注冊資本超21億元，企業累計融資額超75億元。
5年以來，市人力社保局持續加大社會保障工作力度，突出助企紓困促發展，構建更加完善的社會保障體系，提供更加快捷便利的社保經辦服務。截至今年8月底，本市企業職工養老、失業、工傷保險的參保人數分別達到1786.3萬人、1408萬人、1353萬人，5年同比分別增長9.4%、10.2%、10.3%。
2020年2月起，本市在全國率先實施階段性減免企業基本養老保險、失業保險和工傷保險單位繳費部分，對于受疫情影響生產經營出現嚴重困難且符合條件的參保單位，還可以申請緩繳三項社會保險費。2022年，實施階段性緩繳三項社保費政策，惠及全市3.8萬家單位，為企業減輕資金壓力約153.4億元。階段性緩繳三項社會保險費的最后補繳期限，也由2023年2月底延長至2023年底，進一步紓解企業經營困難。
在優化流程、精簡材料等10余個方面也取得積極成效，全市人力社保服務事項辦理時限合計壓減70%，申報材料精簡76%。在全市推動實施214個規范服務事項，統一服務事項名稱、受理標準等12個要素，推動“同事同標同流程”“就近可辦”“多點可辦”，服務不再受區域限制，由“最多跑一次”轉變為“最多就近跑一次”。
基本醫療保險實現應保盡保
市醫保局介紹，本市于2001年建立基本醫療保險制度，目前已覆蓋全體城鎮職工和城鄉居民，實現了應保盡保，人人享受基本醫療保障。職工應當參加職工基本醫療保險，城鄉居民可參加城鄉居民基本醫療保險，對困難群體進行資助參保，實現參保全覆蓋。2022年本市城鎮職工基本醫療保險參保1496.16萬人，城鄉居民基本醫療保險參保404.4萬人。
目前本市已初步形成以基本醫療保險為主體、大病保險為補充、醫療救助為托底的三重制度綜合保障。本市職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險均建立了門診和住院的統籌保障機制，待遇保障水平居全國前列。職工基本醫療保險門診報銷比例達70%至90%，2022年本市推進門診共濟保障機制改革，取消職工基本醫療保險門診最高支付限額，上不封頂；住院報銷比例85%以上，最高可達99.1%，報銷封頂線50萬元。城鄉居民基本醫療保險門診報銷比例50%以上，報銷封頂線4500元；住院報銷比例75%以上，報銷封頂線25萬元。
600余家企業積極創建健康企業
市衛健委表示，2021年5月，本市在全市范圍內大力推進健康企業建設，改善健康工作環境，實施健康促進，維護和保障勞動者身體健康，構筑良好的營商環境。活動開展以來，全市600余家大中型、小微企業積極創建健康企業，已有46家企業通過專家驗收并掛牌，推動了企業補短板、強弱項、破難題，不斷完善健康管理制度，廣泛傳播健康管理理念，為維護和保障勞動者的身體健康注入了新的活力。
勞動爭議糾紛統一裁審標準
市高級人民法院表示，為提升勞動爭議糾紛案件處理水平，統一裁審標準，全市法院搭建統一裁審標準研究平臺，構建常態化統一裁審標準機制。
市高院充分利用全市法院勞動爭議業務培訓、北京市法院系統勞動爭議法官沙龍、京津冀勞動案例研討會，與市仲裁委共同研究勞動爭議領域存在的標準不統一問題，共享研究成果，解決實踐中反映的各種裁審標準不統一問題，爭取達成最大限度共識，進一步提升勞動爭議案件裁審水平。
轉自：北京日報
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