為深入落實省委省政府關于加強技能人才隊伍建設的部署，強化急需緊缺技能人才全鏈條精準供給，近日，省就業促進和勞動保護工作領導小組印發《黑龍江省急需緊缺技能人才精準供給專項工作方案》（以下簡稱《方案》），圍繞“需求即時感知、培訓快速有效、人崗高效匹配”的目標，打出一套技能人才精準供給“組合拳”。
明確三步走目標：實現供給效率大提升
《方案》提出，2026年6月底前，在先進制造、人工智能、康養服務等重點領域全面推進技能培訓，緊缺技能人才供給效率明顯提高、規模有效擴大；8月底前，建成覆蓋全產業領域、貫通省市縣三級的技能人才培養供給快速響應平臺，重點產業用人需求滿足率穩步提升；11月底前，成熟高效的精準供給機制覆蓋全省，重點產業用人需求滿足率持續提升。
建立“三張清單”：讓需求與供給精準對表
《方案》明確，要動態摸排重點產業急需緊缺職業的崗位數量、技能等級、用工形式等需求信息，系統梳理已取得職業資格人員、未就業高校畢業生、在崗勞動者的技能水平和就業意向，全面掌握職業院校專業設置、在校生規模及培訓評價機構的課程設置與承訓能力，形成覆蓋全省、動態更新的需求、儲備與供給“三張清單”。
聚焦八大領域：開展大規模職業技能提升培訓
圍繞我省重點產業發展布局，《方案》部署了8個領域專項職業技能培訓計劃，涵蓋人工智能、先進制造、新能源汽車、康養服務、低空經濟、冰雪經濟等重點領域，同時聚焦高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體，廣泛推廣產教評、訂單式、項目制等培訓模式，精準培訓培養技能人才。
上線“龍技碼”：企業需求“一掃即報”
為解決企業招工“最后一公里”問題，《方案》創新推出“龍技碼”企業需求快速響應通道，實現緊缺崗位數量、技能等級、用工時段等需求信息“一掃即報”。平臺同步集成企業需求動態更新、招聘信息實時發布、培訓資源精準推送等功能，與“三張清單”形成數據閉環，實現企業需求即時感知、供需信息精準匹配。
多措并舉：從“短平快”培訓到“一年制預備技師班”
針對不同崗位特點，《方案》推出一系列創新舉措：在人工智能訓練師等職業工種試點建立“短平快”培訓項目清單，對裝備制造等培養周期較長的崗位，鼓勵技工院校與企業合作推行“1年在校強化+1年企業頂崗”的預備技師班模式，企業提前鎖定生源，學生畢業后直接上崗。
此外，我省還將建設技能人才資源庫與區域共享周轉池，組織行業企業簽訂用工互濟協議，搭建技能人才“周轉池”；深化“政校企”聯盟協同培養機制，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培養模式；構建跨區域技能人才協作調配網絡，深化與吉林、遼寧、內蒙古等周邊省區勞務協作關系。
強化保障：建立包聯制度 實行“旬調度、月通報”
《方案》明確建立省急需緊缺技能人才精準供給工作專班機制，執行“旬調度、月通報、季總結”推進機制。建立健全省、市、縣三級領導干部包聯重點企業制度，各級領導定期深入包聯企業走訪調研，協調解決技能人才招用、技能培訓、用工保障等方面的實際困難。
在政策支持方面，我省將完善培訓補貼政策體系，統籌用好就業補助資金、技工教育發展專項資金等，對列入“短平快”清單等精準培訓項目給予政策支持。
省人社廳相關負責人表示，該方案的出臺將有效破解技能人才“招工難”與企業“用工荒”并存的矛盾，推動形成“需求有回應、培養有靶向、響應有速度、供給有質量”的技能人才發展新格局，為龍江高質量發展提供堅實的技能人才支撐。（記者 李播）
轉自：黑龍江日報
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