業績考核是衡量政績觀的“硬標尺”，也是引領發展的“指揮棒”。近年來，黑龍江省國資委不斷強化制度供給，持續完善考核體系，堅持以“一利五率”為核心，著力推動考核體系重塑，引領企業發展質效不斷向優向好。
堅持以服務大局為重，考出踐行使命的責任擔當。功能保障指標是檢驗政治站位的核心標尺，黑龍江省國資委重點圍繞企業功能定位差異化設置，引導企業主動服務國家和全省戰略，在維護國家“五大安全”、建好建強“三基地一屏障一高地”中挺膺擔當，以考核推動企業踐行“國之大者”。龍江森工集團深入貫徹“兩山”理念，筑牢北疆生態安全，核心生態指標實現“四連增”。推動企業聚力“向北開放”。航運集團時隔13載再啟中俄江海聯運，一舉打通東北腹地直通太平洋的黃金水道。推動企業甘當“耐心資本”。新產投集團基金投資哈工大激光清洗等科技項目，不斷以“耐心之力”培育新興產業發展沃土。
堅持以提質增效為先，考出穩健向好的經營狀態。質量效益指標是檢驗發展成色的首要標識，通過共性考核引導企業降本增效，全力穩固經營基本盤。以考核推動優強企業創利增效。提高利潤指標權重，完善加分鼓勵政策。推動虧損企業紓困止血。樹立“扭虧有責、治虧盡責”導向，從嚴制定虧損治理考核計分規則，虧損額同比顯著下降。推動化債清收持續發力。要求“新官照理舊賬”，健全“兩金”壓降考核機制，推行“一債一策”“一案一策”，倒逼企業加速資金回籠。
堅持以深耕實業為本，考出蓄勢聚能的發展底氣。結構優化指標是推動向新圖強、改革攻堅的有效載體，通過考核推動布局優化和結構調整一體推進、雙向賦能。以考核推動新舊動能加速轉換。保持“傳統產業是基本盤”的發展定力，不斷推動轉型升級。加大戰新產業權重，推動開辟增長“第二曲線”。新產投集團參股天有為電子成功躋身百億市值上市公司行列。推動數實相融縱深推進。考核“智改數轉”，推動“老樹”發“新枝”，新產投集團恒豐紙業獲評國家卓越級智能工廠，成為“龍江智造”亮麗名片。推動國企改革破壁突圍。多個案例入選國務院國資委改革案例集，國企改革深化提升行動取得積極成效。
堅持以科技賦能為翼，考出創新驅動的示范效應。科技創新指標是推動高水平科技自立自強的重要手段，重點圍繞“科技成果產業化突破年”設置，牽引創新資源加速集聚，創新活力充分涌流。推動研發投入穩定增長。創新投入力度持續加大，研發投入強度首次突破2%，創新資源保障邁上新臺階。推動成果轉化加快推進。落地19個科技成果產業化應用場景，實現產業化金額6.76億元。推動產學研協同不斷深化。出資企業積極對接清華大學等重點高校及科研院所，依托創新載體，協同開展100余個攻關項目，創新資源集聚效應加速釋放。
堅持以防范風險為要，考出行穩致遠的堅實步伐。風險防控指標是國有資本保值增值的前置防線，通過拉長扣分清單，不斷強化考核震懾效應。以考核推動企業真抓合規管理。所有企業全部建立合同全生命周期管理制度。推動企業嚴抓內控體系。促使企業完善制度、堵塞漏洞，實現經營活動全流程約束。推動企業狠抓安全生產。1戶企業發生生產安全責任事故一次性扣10分，1戶企業直接降為C級。
下一步，黑龍江省國資委將持續完善考核評價體系，不斷以高質量考核賦能國有企業和國有資本做強做優做大。
轉自：國資委網站
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