內蒙古將圍繞三大戰略任務打造就業增長點

　　今年，內蒙古將圍繞去產能職工安置、就業創業扶貧、建設和林格爾新區三大戰略任務，尋求就業工作新的發展和新的增長點。

　　據了解，在去產能職工安置方面，內蒙古提出，各地要對不裁員或少裁員、穩定就業崗位的企業，按照國家和自治區有關規定落實穩崗補貼，支持企業通過內部挖潛分流安置職工；要對去產能任務重、待崗職工多、失業風險大的地區，開展就業援助專項活動；組織化解過剩產能失業人員的轉崗培訓、創業培訓，落實培訓補貼，提升技能水平和再就業能力，促進實現就業；對化解過剩產能失業人員中的就業困難人員建檔立卡，實行實名制動態管理，通過“一對一”就業援助，促進轉崗就業。在就業創業扶貧方面，我區各級公共就業服務機構通過就業信息系統的就業扶貧模塊，精準掌握建檔立卡貧困人口中法定勞動年齡人口的情況，以就業援助、就業培訓、產業促進、創業帶動為手段，積極推進就業扶貧工作。2017年完成就業扶貧總目標任務25%的同時，按照自治區黨委、政府要求調整工作目標任務，除國家級貧困旗縣外的其他旗縣，要全部實現法定勞動年齡中有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力就業扶貧工作任務。在建設和林格爾新區方面，我區將根據和林格爾新區定位和產業布局，尋求配合新區建設就業工作的切入點，打造就業新的增長點。
 

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