灌云縣積極創新招商引資工作機制

　　日前，江蘇省灌云縣招商引資工作機制呈現科學化，不斷創新招商引資工作機制和方式方法，改進招商激勵機制。

一是為了充分調動灌云縣全社會的智慧和力量，動用各方面的資源，全方位、廣渠道、多形式開展招商引資，灌云縣委、縣人民政府出臺了《2015年全縣招商引資工作行動方案》，確定新簽約過億元項目60個、過10億元項目15個，新開工過5000萬元項目40個的年度工作目標。

二是強化領導招商責任制。灌云縣委、縣人民政府主要領導負責招引10億元以上項目各1個，每個分管領導負責招引5億元以上項目1個；灌云縣人大、縣政協每個領導負責招引3億元以上項目1個。

三是出臺了灌云縣《2015年招商引資考核獎勵辦法》，安排專項資金100余萬元對招商工作成績突出的單位和第一引薦人予以重獎激勵。同時，實行招商引資保證金制度，年終考核完成招商引資各項目標任務的，其保證金按1:2獎勵；未完成招商引資任務的，其保證金按相應比例扣除。灌云縣《辦法》還加大了對重大項目的考核力度，實行“一庫三率”考核機制，按照在談項目簽約率、簽約項目開工率、開工項目投產率對重大項目進行量化考核，逐步形成招商引資人人有責、項目推進責無旁貸的工作態勢。（張海榮郝金寶）

來源：國際商報

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