清廉部所隊建設作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，江漢區局(營銷部)通過“理論+實踐”兩手育廉、“單位+家庭”共建抓廉、“激勵+警示”雙向促廉，全力打造清廉部所隊建設。
學習“強廉”，培育廉潔思想土壤
組織黨員干部通過“三會一課”、主題黨日活動、廉政黨課，以及網絡學院、學習強國等線上學習平臺定期開展黨內法律法規學習，學深學透關于黨風廉政建設、廉潔文化建設系列重要論述，夯實黨員干部廉政思想根基；深入開展黨紀學習教育、政績觀專題教育、先進典型教育、警示教育，堅持黨性教育、紀律教育統籌推進，不斷提升黨員干部員工廉潔自律的自覺性；組織開展“廉潔自律守底線”等主題交流大家談活動，全體干部員工結合自身崗位談學習體會，做到心中有戒，行有所止。
制度“固廉”，擰緊廉潔從業安全閥
堅持用制度規范權力運行，圍繞“人、財、物、權”四個關鍵環節，梳理“四類清單”，聚焦行政許可、規范執法、案件辦理、客戶服務、終端建設等多個重點領域，建立起一整套涵蓋教育、管理和評價的廉潔風險防控制度體系，切實扎緊“不能腐”的制度“籠子”；堅持月度作風巡查+節假日期間監督檢查制度，積極開展明察暗訪、政風訪查，強化日常執法監督，建立執法視頻“內部自查-專人抽查”機制，不斷強化廉政和履職情況督察。
家庭“養廉”，涵養清風正氣
“夫妻間平時要相互多提醒、多幫助，吹好枕邊風啊……”為充分發揮家庭助廉在清廉部所隊建設中的重要作用，區局(營銷部)組織開展家庭助廉活動，前移廉政教育陣地，向員工家屬發出家庭助廉倡議書，簽訂《家庭助廉承諾書》，上門開展家訪，了解干部職工朋友圈、生活圈和交際圈，引導員工家屬當好“廉內助”，守好廉潔“后花園”，全面筑牢家庭助廉防線；組織開展家風故事分享會，清廉家風書畫會，鼓勵家屬為清廉部所隊建設獻言獻策，將家風建設作為了解干部員工、溫暖干部員工、監督干部員工的重要內容，著力把家建設成為反腐倡廉“主陣地”。
激勵“揚廉” 警示“醒廉”
區局(營銷部)堅持信任不能代替監督，將正向激勵與反面警示相結合，引導基層部所隊自覺弘揚踐行忠誠擔當、清正廉潔的價值觀。將“揚清風”與“樹標桿”相結合，選樹一批“守廉潔底線、尚廉政新風”的廉潔標桿典型，突出先進典型的引領示范作用，營造遵章守紀、爭先創優的良好氛圍；注重抓早抓小，用好談心談話制度；突出抓好重要節點和關鍵環節監督管理，采用“微信視頻+位置共享”方式開展“八小時外”監督抽查；定期召開警示教育大會，對違規違紀違法典型案例進行通報，用身邊事教育身邊人，不斷增強干部員工的自律意識，提高自我約束、自我管理能力，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
文化潤廉 筑牢廉潔底蘊
以區局(營銷部)“紅色鋒范”黨建品牌為依托，積極開展“煙波廉韻”廉潔文化品牌創建，積極探索廉潔品牌下各所部及稽查大隊特色，逐步形成具有江漢特色的廉潔文化品牌，持續營造“接地氣”“有人氣”的廉潔文化氛圍。通過開展執法人員宣誓、參觀中國共產黨紀律建設歷史陳列館、國防教育基地、漢陽區禁毒基地等形式，接受廉政文化洗禮；通過打造一墻(廉潔品牌文化墻)、一角(廉心讀書角)、一鏡(儀容鏡)，營造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛圍。
轉自：中國網
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