為深入貫徹落實行業安全生產工作要求，黃州區煙草專賣局以通過健全責任體系、強化風險防控、創新管理手段等舉措，織密織牢安全生產防護網，從“被動整改”轉向“主動預防”，從“制度約束”升級為“文化自覺”，從“單點突破”演進為“生態共建”。形成了責任明確、技術賦能、文化浸潤的安全生產生態鏈。
三維責任體系擰緊“安全閥”
區局建立“網格化+清單化+信息化”安全管理機制，區局逐級簽訂《安全生產目標責任書》51份，構建“區局-部門-崗位”三級責任網格，覆蓋辦公樓、基層所部，以“小網格”撬動“大安全”。將機關各部門、基層所部、職工宿舍、食堂等重點領域安全責任細化至最小單元，區局班子深入一線督導檢查，強化“第一責任人”意識，專職安全員與部門負責人協同落實隱患排查，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條。建立“崗位安全作業指導書”體系，明確各崗位各環節操作規范。針對燃氣、消防、交通等高風險領域制定專項排查清單，實行隱患整改臺賬銷號制；同時將“五關三清”等納入日常檢查清單，強化細節管控。將隱患排查指標納入全員績效考核，開展“全員找隱患”活動，通過正向激勵與問責倒逼相結合，推動責任落地。對整改不到位的部門依規追責，對重大隱患實行“一票否決”。
智慧管控筑牢“防火墻”
通過電視監控大屏整合視頻監控、車輛GPS數據，實時顯示位置、速度等信息，杜絕帶故障出車。實現關鍵場所與車輛動態的全天候可視化監管。運用信息化手段開展“治本攻堅行動”，重點排查燃氣管道、消防通道、電動車充電設施等隱患點，形成“檢查-整改-回頭看”閉環。對用電線路、電器設備進行專項檢查，從源頭預防事故發生。建立事故應急預案，明確火災等場景的應急流程，并通過定期演練提升響應能力。組織觀看警示教育片，模擬火災逃生演練，強化員工應急處置技能。
安全文化浸潤“內生動力”
常態化教育浸潤，開展“安全警示教育月”活動，通過集中學習安全生產重要指示、典型案例剖析、安全知識競賽等，推動“人人講安全”氛圍形成。利用企業推送雨雪天氣預警、安全駕駛提示等，實現教育場景全覆蓋。標準化行為養成，嚴格執行持證上崗、食品留樣、工具消毒等制度，將安全規范嵌入日常操作。食堂管理中堅持生熟分開存儲、餐用具每日實施消毒，防范食品安全風險，共建安全生產生態化機制。開展“駕駛員家屬安全座談會”活動，開展“駕駛員家屬安全座談會”活動，構建情感共鳴、責任共擔、生態共建的堡壘，將家屬從“旁觀者”轉化為安全管理的“同盟軍”，從“擔心者”轉變為“參與者”，從家庭角度影響駕駛員的行為，形成雙重監督，家屬座談會不僅能增強家屬的安全意識，讓家屬了解企業的安全要求，從而在家庭中提醒駕駛員注意安全。
黃州區局煙草專賣局通過責任體系織密“防護網”、智慧技術構筑“防火墻”、文化培育激活“內驅力”，實現了安全管理從“單點突破”到“生態共建”的跨越。安全生產需以系統思維整合制度、技術與人文要素，方能筑牢高質量發展的根基，為推動企業高質量發展提供安全保障。（何順）
轉自：中國網
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