江岸煙草：以高效協同構建工作新格局

　　協同合作是提升工作效能、推動事業發展的核心動力。企業的各項工作猶如一個有機整體，唯有各部門、各崗位之間高效協同、密切配合，方能形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面，凝聚起推動企業發展的強大合力。

　　筑牢協同基礎，需以“溝通”搭橋梁。建立常態化溝通機制，通過定期召開工作例會、開展跨部門座談會、建立線上溝通群組等形式，加強各部門之間的信息共享與溝通交流，及時解決工作推進中的銜接問題；鼓勵職工主動溝通、積極協作，打破“各自為戰”的思維定式，樹立“全局一盤棋”的理念，在工作中相互支持、相互配合，形成工作合力。同時，注重溝通技巧的提升，倡導坦誠相待、換位思考，營造和諧融洽的溝通氛圍，提升溝通效率與效果。

　　優化協同機制，需以“機制”強保障。建立健全跨部門協同工作制度，明確協同工作的流程、責任與要求，對涉及多部門的工作進行統籌規劃、合理分工，確保各項工作有序推進；建立協同工作考核評價機制，將協同配合情況納入部門與個人考核，對協同高效、表現突出的部門與個人予以表彰獎勵，對推諉扯皮、配合不力的予以問責，激勵全員主動參與協同工作；加強團隊文化建設，組織開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與向心力，讓協同合作成為全員的自覺行動。

　　協同致遠，聚力前行。以高效溝通搭建協同橋梁，以健全機制保障協同實效，以團隊文化凝聚協同力量，方能構建上下聯動、左右協同的工作新格局，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。（白帆）

　　轉自：中國網

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