為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，武漢市漢陽區煙草專賣局（以下簡稱“漢陽煙草”）扎實推進干部職工“八小時外”網格化監督管理工作，通過構建全方位、多層次的監督網絡，著力規范和約束干部職工在工作時間外的言行舉止，推動監督管理從“工作圈”向“生活圈”“社交圈”延伸，積極營造風清氣正的政治生態和干事創業良好氛圍。
一是學習承諾并舉，筑牢思想根基。漢陽煙草組織全體干部職工深入學習《干部職工“八小時外”網格化管理辦法》，統一思想認識，確保人人知曉規范、明確邊界；組織簽訂“八小時外”行為規范承諾書60余份，引導干部職工自覺對照承諾內容，加強自我約束，守住紀律底線。
二是壓實網格責任，做實日常監督。為確保監督責任落到實處，漢陽煙草建立了清晰的網格化管理體系，明確了各級網格長職責。網格長需定期對所負責網格內的干部職工進行關心了解和動態排查，對照行為規范承諾內容，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。
三是家訪助廉聯動，拓寬監督渠道。“廉政家訪”是“八小時外”監督的重要一環。家訪活動利用工作之余時間，采取上門面訪、電話視頻、集體約訪等多種形式，將組織的監督與關懷送到干部職工家中。通過與家屬面對面交流，介紹單位黨風廉政建設情況，了解干部職工“八小時外”的思想動態、生活狀況和社交活動，聽取家屬意見建議，引導家屬當好“廉內助”、常吹“廉潔風”，共同筑牢家庭廉潔防線。截至目前已完成廉政家訪28人次。
下一步，漢陽煙草將繼續探索完善常態化長效化監督機制，不斷鞏固拓展清廉建設成果，以嚴明的紀律和過硬的作風，為高質量發展提供堅強保障。（黃詩瑾）
轉自：中國網
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