為維護轄區煙草市場秩序、推動行業高質量發展筑牢人才保障。蘄春縣煙草專賣局錨定“對黨忠誠、紀律嚴明、執法公正、專業敬業”的隊伍建設目標，以能力提升為核心，通過技能集訓強根基、輪崗交流拓視野、數智賦能提效能，全方位鍛造高素質專賣執法鐵軍。
聚焦核心技能，以集訓賦能夯實履職根基。針對專賣執法中的重點難點問題，縣局建立常態化培訓機制，定期組織業務骨干開展專題培訓，構建“理論+實踐+案例”三位一體的教學模式。培訓緊扣案卷文書制作、真假煙識別、線索分析三大核心技能，邀請技能能手開展“解剖式”授課，通過案卷互評、找茬糾錯等互動環節，規范文書制作流程，規避法律引用、書寫規范等常見錯誤，打造經得起檢驗的“鐵案”標準。在真假煙識別教學中，依托實物樣本、高清圖片對比，深入淺出解析各類卷煙防偽特征與微觀鑒別要點，配套現場測試強化學習成效，全面提升執法人員識假辨假硬實力。同時，圍繞線索分析開展實戰研討，分享案件查辦經驗，傳授線索摸排、分析研判技巧，推動執法人員從“被動應對”向“主動出擊”轉變。
圖為開展案卷集中評查活動
實行輪崗機制，以多崗歷練培育全能人才。為破解崗位固化導致的能力單一、視野狹窄等難題，縣局推行崗位ab角輪崗交流機制，打破“固定崗位”限制，科學制定輪崗方案，
設立專賣、營銷、機關等專業條線內的輪崗AB角機制，打破條線壁壘與崗位局限，促使青年員工全方位熟悉各崗位工作流程、掌握多領域專業知識，拓寬業務視野與綜合能力邊界。建立“綜合鍛煉+崗位反饋”雙向實踐評價機制，對青年員工輪崗期間的履職盡責情況、工作業績表現、能力提升進度等進行全程跟蹤考核評價，同步建立個人專屬成長檔案，動態記錄成長軌跡，及時反饋問題不足，著力營造“比學趕超、互幫共進”的濃厚氛圍。通過輪崗鍛煉，不僅熟練掌握各崗位核心業務，更培養了系統思維與全局觀念，有效突破專業局限，逐步實現從“單一型”執法人員向“一專多能”全能型人才的轉型。
依托數智工具，以智慧執法激活監管效能。蘄春縣煙草專賣局深度運用“掌上金葉”平臺，構建“線上預警+線下核查”的智慧執法體系，推動專賣監管從“經驗主導”向“數據驅動”跨越。通過整合市場概況、客戶信息、案件動態等核心數據，為執法人員精準繪制客戶畫像，標注重點監管對象，實現市場態勢一屏統覽。系統依托大數據分析自動研判風險隱患，每日精準推送走訪、檢查、提醒三類任務，讓執法工作靶向發力。執法人員現場可通過手機完成立案登記、卷煙掃碼識別、文書智能生成，搭配便攜打印機實現2分鐘內完成文書打印與電子簽章，文書智能審查功能自動校驗邏輯漏洞，大幅降低執法差錯率，確保執法規范嚴謹。同時，平臺打通市管、營銷、物流信息壁壘，實現線索一鍵轉派、處理結果實時反饋，形成“預警-處置-反饋”的閉環管理，切實做到“減負不減責，提質更提效”。
如今，一支政治過硬、業務精湛、作風優良的專賣執法隊伍正在蘄春大地茁壯成長。下一步，蘄春縣煙草專賣局將持續優化隊伍建設體系，不斷創新培養模式、強化數智賦能，以人才強基賦能行業發展，為守護煙草市場秩序、服務地方經濟社會發展貢獻更大力量。（撰稿：黃溢瀾）
轉自：中國網
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