走進云南煙葉復烤有限責任公司宣威復烤廠生產加工車間，煙葉清甜香與機器低鳴交織。墻上“清廉的味道是甜的”標語格外醒目。
（宣威復烤廠生產加工車間入門大屏 朱敏 攝）
在生產一線，廉潔化作了最樸素的勞動：珍惜每一片煙葉、記準每一張記錄、守好每一道制度。宣威復烤廠用日復一日的專注，踐行著“一身正氣、一塵不染、一心為公、一生平安”的廉潔誓言。
一身正氣“立規矩”
生產加工車間主任楊澤會翻看安全隱患排查整改記錄時，發現照片模糊、描述只有“已處理”三個字。她沒有直接批評，而是帶著班組長重新制定模板，明確時間、位置、風險、措施等要求，并組織培訓。她說：“不是大家不認真，是標準沒給清楚，立好‘規矩’，大家才明白怎樣做更規范。”
車間副主任朱劍波分管設備和工藝。他發現舊零件常常直接報廢，很多還能修復，便和楊澤會一合計，組織電工班、機修班把廢料堆翻了個遍，能修的入庫再利用，建立了“以舊換新、修舊利廢”制度，還組織了兩場“修舊”技能培訓。他說：“公家的東西，能修就不換新，省下的每一分錢，都是大家的勞動成果。”這種立規矩、管先行的擔當，正是管理者對勞動最樸素的尊重。
一塵不染“在班組”
三班倒，24小時不停機，是烤季期間生產加工車間的工作常態。每次班前會，班長邱光明都會把車間對“一塵不染”的要求一字一句傳達給組員：不委托協作方辦私事，不接受協作方宴請，和協作方業務對接堅持流程標準……他反復強調：“這些要求不是講一次就完事，而是要天天講、月月講，永遠在路上。清廉修身，就是把自己管好，也幫身邊的人管好。”
比要求更重要的，是落到實處的細致。邱光明每天提前二十分鐘到崗，仔細核對交接班記錄：設備有無異常、當班產量多少、雜物剔除多少，逐一核實，確保每一條數據真實、清楚，沒有“大概”“差不多”。他說：“數據清，是清廉的底線。”
在邱光明看來，交接班記錄上的數字是明的，人心上的干凈是暗的。一塵不染，既要賬清，更要人清。他常對組員說：“咱們班長雖小，但帶好頭、守好規矩，就是對清廉敬事最好的回答。”
（邱光明伏案翻閱并記錄交接班情況 朱敏 攝）
一心為公：青年員工的第一課
今年是青年員工小徐在車間工作的第一年。初到生產操作崗位，師傅便帶他走遍車間，指著墻上“清廉甜香”的標語說：“咱們車間最值錢的不是機器，是‘干凈’二字：不是自己的東西一分不要；公家的東西，一點不浪費。”
小徐把這話記在心里。看到鋪葉擺把的工人操作時不慎將煙葉撒落在地上，他彎腰拾起，并提醒：“煙葉掉落要第一時間撿起來，別踩碎了。”不僅如此，每次班前會，他都會強調：“每一片煙葉都是國家的財產，看到地上掉落的煙葉，順手撿起來放回傳送帶，不是麻煩，是本分，公家的東西，浪費就是對不起自己的良心。”在他眼里，把公家的事當成自己家的事來操心，就是最樸素的奉獻。
（圖為日常巡檢 朱敏 攝）
在宣威復烤廠生產加工車間，煙葉的“清甜香”是自然的饋贈，而“清廉的甜香”是每一位勞動者親手創造的。
車間負責人立規矩管先行；班長賬清人清、廉潔要求天天講；青年員工把師傅教的“干凈”二字記在心里——他們用不同角色、同一種堅守，回答了新時代的勞動之美。
高質量發展需要清廉作底色，廉潔文化需要勞動來扎根。當“清廉”成為勞動的日常，每一滴汗水都更顯純凈，每一份收獲都更加安心。（朱敏）
轉自：中國網
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