胡葆森姜明竇榮興菅明軍集體考核青年豫商

　　10月23日下午，第四屆青年豫商領袖成長論壇暨青年豫商先鋒人物導師考核環節完美落幕，四大導師齊聚，對20位青年豫商先鋒候選人進行考核。
 

 

　　第四屆青年豫商先鋒人物導師考核
 

　　現場，由青年豫商領袖成長論壇榮譽主席、建業集團董事長胡葆森，青年豫商領袖成長論壇主席、天明集團董事長姜明，青年豫商領袖成長論壇導師、中原銀行黨委書記、董事長竇榮興，青年豫商領袖成長論壇導師、中原證券黨委書記、董事長菅明軍四位大咖組成的第四屆的青年豫商先鋒人物導師陣容集體亮相，對自己麾下的候選人進行面對面的考核。
 

　　現場，20位先鋒人物候選人直面導師，詳細介紹了自己的創業經歷以及企業發展的方方面面，四位導師則針對每位學員的情況，給予相應的指點。
 

　　胡葆森導師組
 

　　感恩時代，厚德載物
 

 

　　胡葆森主席十分肯定青年豫商先鋒人物評選的意義，隨后，他也向各位候選人講述了自己的感觸：
 

　　第一，能夠看到新一代的豫商有蓬勃興起的勢頭，作為上一代的創業家，我感到非常欣慰;
 

　　第二，我已經有40年經商生涯，恰好有幸目睹改革開放全過程，目睹中國城鎮化從18%提到60%，這是一種巨變，這些都是時代的產物，沒有成功的企業，只有時代的企業，時代給了大家這個機會，但還要依靠各自的勤奮、努力、堅持，大家都要有感恩之心，感謝這個時代;
 

　　第三，其實商業的邏輯一直都沒有變，30年前成功的秘訣是產品+服務，30年后依然是。我自己總結的品牌價值的支撐點有三個：產品、服務、信用，反過來講，有這三個點，品牌才會牢固;從管理學的角度，成功的秘訣是戰略+執行力，戰略非常重要，而時間是檢驗企業戰略最好的方式;
 

 

　　第四，厚德載物，德要厚，才能載的住足夠多，做生意也是一樣，功力要深，才能有相應的收獲;
 

　　第五，一個企業家經營能力的好壞，需從四個維度衡量：盈利、持續地盈利、增長、穩定地增長。
 

　　希望通過這個活動能夠影響更多的年輕創業者，讓大家能夠在一起交流，這也是最寶貴的收獲。
 

　　姜明導師組
 

　　沒覺得昨天的自己蠢，就代表沒進步
 

 

　　姜主席聽了每位候選人的介紹后十分認可，他們每一位在自己的行業內都做出了相應的成績。隨后，他也給候選企業家們提出了四點建議：
 

　　第一，創業的路程非常不容易，如今經濟形勢變化很快，有創業心的人非常多，但是創業的路上倒下的人也很多，一定要提前預見到各種艱難困苦;
 

　　第二，隨著企業的發展，自身的理念也要不斷的進步，如果你沒有覺得昨天的你很蠢，那就代表今天的你沒有進步;
 

 

　　第三，在我看來，要做一件事，如果找不到比我更操心的人，我就不敢去做。那他憑什么比你更操心?就要靠利益。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，找到適當的人，讓成敗的利益跟他的關聯度更高，他會比你更用心;
 

　　第四，作為企業的領頭人，一定要懂財務、知法務、通人性。
 

　　希望所有的先鋒人物候選人，都能夠實現自己的理想，在創業的道路上走的更好、更遠。
 

　　竇榮興導師組
 

　　今日先鋒人物，未來商界領袖
 

 

　　在竇榮興導師看來，企業想要做大做強，就必須要建立核心競爭力。核心競爭力是企業發展壯大的基石，是企業實現可持續發展的動力，必須要長期不懈的努力，突出企業的亮點，幫助企業跨越式發展，此外，還需要有一流的自我革新和創新提升能力，以及良好的未來發展趨向。
 

 

　　如今，先鋒人物評選已經進行了四屆，他本人也是第三次參加，他說，我們當下所評選出的青年豫商先鋒人物，在未來都要成為商界的領袖，到底能不能成為領袖，主要就看企業是否擁有自己的核心競爭力，以及企業創新的亮點。
 

　　菅明軍導師組
 

　　盛衰興亡靠信心， 先鋒人物看今朝
 

 

　　菅明軍導師表示：一個企業干好干不好，取決于企業一把手的信心，有對行業的信心，更要有對企業的信心，各位先鋒人物候選人很有信心，難能可貴，各自的企業發展又有很好的基礎，為各位感到自豪。
 

 

　　上市是企業發展一定階段的必經之路，不上市的企業必會衰落。企業上市后會有很多變化，主要有三點：一是品牌知名度的提升，二是資本實力的增強，三是獲得業務的機會增加。除此之外，上市還會明晰公司的治理結構，增強公司的決策能力，上市對企業是質的提升。
 

 

　　隨著導師考核環節的完畢，第四屆青年豫商先鋒人物評選即將迎來尾聲。距離第四屆青年豫商領袖成長論壇暨青年豫商先鋒人物頒獎盛典僅余5天，最終十大先鋒人物也將在現場正式揭曉。10月28日，黃河迎賓館迎賓會堂一樓大禮堂，共聚群英，同論價值，我們不見不散!

    轉自：號外網

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