中國二十二冶：“四步著力”培養員工的安全行為

　　安全是一種行為，企業所有員工必須對自己的安全行為負責。安全就是生命，安全就是效益，沒有安全就沒有一切。但是，我們在施工工地上仍然能看到少數員工沒有養成良好的安全行為習慣。如作業時長期不戴好安全帽，經常忽視使用個人防護用具，隨意進入危險場所，隨意攀坐不安全位置等等。培養員工良好的安全行為對于做好企業的安全工作是至關重要的。

　　安全意識決定了員工在工作上的安全行為習慣，員工一切不安全行為尋根溯源就是安全意識差。企業員工所接受的教育、生活環境、所處的工作場所是各不相同的，一支隊伍里員工的安全意識也是參差不齊的。對員工安全培訓要有針對性，作業所需要的安全知識、自我防范技能、安全的作業方法、危險源的辨識等等都應該向員工事無巨細地灌輸。避免無知和僥幸心理的存在。每周一的安全教育課、每一項施工安全技術交底，不能流于形式。每天進入現場前的安全防護用品檢查、危險源的辨識，都是提醒員工養成良好的安全行為習慣。

　　無論是管理層還是作業層，每一名員工都肩負著安全責任。施工現場人員眾多，特別是在保節點、保工期、保履約的關鍵時期，交叉作業會帶來許多不安全因素，單單依靠少數安全管理人員保證施工現場的安全是不現實的。盡管項目部在不斷為員工營造安全的施工環境，依靠規章制度去約束員工的行為，采取了許多安全措施，但是讓每一名員工都重視安全至關重要。只有人人都能夠清楚自身的安全責任并認真去履行，壓實安全生產責任這個關鍵環節，就會減少安全事故的發生。

　　通過安全文化的滲透，從整體上提升員工的安全文化素質。企業安全文化表現形態涉及四個方面，即精神層面包含企業的安全理念；制度層面包含企業的規章制度；物質層面包含企業對安全教育的投入；行為層面包含企業員工的行為。安全文化無論是在精神層面、制度層面，還是在物質層面，最終的落腳點是在行為層面上，即員工的行為舉止的體現。中國二十二冶集團的安全理念是“珍視生命、從我做起”，幾年來，這一理念已被廣大員工所熟知，引導每一名員工像珍惜自己的生命一樣重視安全。我們要通過精神引領、制度約束、教育培育，使企業的安全文化釋放出正能量，通過安全文化建設，提升員工的安全文化素質，使員工的行為更加符合安全生產的要求。

　　施工班組是企業安全生產的最小單位，班組安全管理得如何將直接影響著施工生產安全。班組安全工作做得好不好與班組長的安全素質密不可分，班組長起著至關重要的作用。特別是班組長能夠及時了解每一名工人的健康狀況、情緒狀況，發現不合規的行為，能夠及時糾正，在培養員工安全行為習慣上起著不可替代的作用。要努力提升班組長的安全素質，通過重點培養培訓使班組長這支骨干力量發揮重要作用。

　　培養員工的良好安全行為習慣，要從一點一滴入手。要持之以恒，永不放松。只要常抓不懈，就會收到良好效果。（鞏鑫源）

　　轉自：中國工業報

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