企業文化是企業高質量發展的動力源泉。中國聯通山東青島分公司持續深化文化建設，通過厚植“紅色文化、奮斗文化、創新文化、廉潔文化”，以文化育人，以文興企強企，筑牢發展根基，激發內生動力。
傳承紅色文化，筑牢思想之基。立足自身紅色資源稟賦，打造深耕兩大紅色教育陣地。依托百年郵局“青島郵電博物館”打造中國聯通紅色示范教育基地，常態化開展黨員教育、黨建共建活動，為新入職員工開設“紅色第一課”，深入學習百年郵電歷史，傳承紅色郵電精神，近來博物館開展黨建共建、紅色教育百余場，黨員教育2000余人次。2024年青島郵電博物館成功入選國家工業遺產保護名錄。建設紅色黨建展廳，以時間為主線，通過“回首來時紅色路”等六大板塊、以圖文視頻等方式多角度展示青島聯通傳承百年紅色郵電基因、以高質量黨建引領保障高質量發展的生動實踐，展廳開放以來開展黨建共建和黨員學習近百場。
弘揚奮斗文化，激發奮進之力。全面推進打造“真抓實干、馬上就辦”的奮斗文化。發揮黨員干部表率作用，制定黨建指導員的“七個一任務清單”，深入基層單元進行有效幫扶；開發“每天奮斗多一點”釘釘平臺，設立“金點子”等七大板塊，廣大員工可隨時隨地分享建議想法、讀書心得和典型事跡，推進作風提升；開展“月度排頭兵”評選活動，各專業線、各單位每月按積分業績進行排名PK和宣傳展示，總結提煉優秀典型事跡，設置奮斗文化墻、榮譽墻，通過數字大屏、黨建宣傳云平臺、釘釘平臺等大力宣傳先模事跡，開展“賦能建功 喜報傳家”榮譽表彰和走訪慰問活動，營造比學趕超的氛圍，弘揚奮斗精神。
打造創新文化，鑄就發展之魂。深入落實科技創新戰略，通過建設學習型組織和創新型團隊，持續提升創新能力。開展豐富多彩的線上線下全員讀書活動，線上在“每天奮斗多一點”平臺設立讀書分享模塊，搭建員工交流平臺，形成全員閱讀氛圍；線下開放職工書屋免費借閱、定期組織閱讀分享會、拍攝讀書分享視頻等，推動廣大員工從持續學習中汲取創新動力。打造“4+3+1”科技創新體系，成立4個科技創新團隊、3個創新工作室、1個科創實驗室，黨員博士帶頭攻堅，引入青年科創人才，提升高質量發展原動力。
涵養廉潔文化，培育清廉之風。注重新時代廉潔文化教育，多舉措打造風清氣正的企業文化。定期組織黨員干部到廉潔教育場館開展案例警示教育，為新入職大學生上好廉潔從業第一課，針對新任小CEO、新提任干部、專業人才開展廉潔從業紀律教育，筑牢關鍵群體廉潔意識。以廉潔文化“六進”為抓手開展紀法教育月活動，全員學習廉潔文化核心理念和干部員工行為準則，錄制警示視頻在全公司進行播放。豐富教育載體，編發《紀法教育》專刊74期，推送紀法教育課件265個，通報典型案例396個；在公共區域建設廉潔文化視頻展示專區，全天候播放中國聯通廉潔文化宣教視頻，打造廉潔文化墻，制作廉潔桌牌，征集廉潔書法繪畫攝影作品，營造崇廉尚潔的良好氛圍。（于詠華）
轉自：人民郵電報
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