勝利油田河口采油廠以文創詮釋企業文化

　　一個專題片、一本書、一本文化手冊、一個展覽、一場發布會，以及兩首原創歌曲……為傳承石油精神，弘揚石化傳統，勝利油田河口采油廠提煉企業文化理念，設計并制作了一批文創產品，為干部員工打造了一道道文化“大餐”。

　　企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的、為干部員工所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范。這一道道營養豐富的文化“大餐”，正是河口采油廠推動實現高質量發展的重要力量。

　　文化管人管住魂，是最持久、最有效的。基于這種認識，河口采油廠專門成立企業文化提升專班，通過在干部員工中開展文化理念征集活動，總結提煉出了“勇立潮頭、敢為人先”的河采風范，即“勇立創業潮頭，勇立改革潮頭，勇立科技潮頭，勇立創效潮頭”，以及“敢為解放思想、轉變觀念之先，敢為標準提升、質量進步之先，敢為革故鼎新、精益管理之先，敢為創造一流、奮斗幸福之先”。這一文化理念旨在展現新一代河采人的新氣象、新面貌，提升軟實力，將成為采油廠改革發展、二次創業的強大支撐，持續推動世界領先企業建設目標的實現。

　　為把“勇立潮頭、敢為人先”的文化理念具象化，員工郭振坤主動“揭榜掛帥”，帶領團隊歷經兩個月研究多次方案修改，最終推出了一系列富有濃郁“油味”的“勇立潮頭、敢為人先”篆刻文創產品，進一步激發了干部員工干事創業的熱情。其中，屏風擺件上的版畫原型都是采油廠的干部員工。人物神態各異，眉宇間流露著歲月的滄桑，但“我為祖國獻石油”的壯志豪情不減。

　　在“勇立潮頭、敢為人先”文化理念的影響下，干部員工積極創新、勇于實踐。他們通過分析研究，想方設法控制邊底水含水上升，實施“不動管柱藥劑+組合”模式，針對不同油井的特點，采用抑砂劑或抑砂劑加清洗劑等方案，先后開展不動管柱自營增產措施15井次，累計增油200余噸，邊底水油藏自然遞減率明顯下降。（張海波 馬潔緋）

　　轉自：中國石化報

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