中能國投注重企業文化 承擔社會責任

企業文化是企業發展的靈魂，關系到企業是否能夠實現可持續發展。中能國投在行業發展中不斷完善自我，逆境中穩健成長。在近兩年的發展歷程中，中能國投始終堅持資源、研發、人才和文化的同步積累，努力創造了良好的交易環境，用持續發展的良好的態勢體現了中能國投企業文化落地后的影響力。

一、轉型強化制度，在與時俱進中煥發企業文化生命力

中能國投堅持跟隨國家政策為指導方向，不斷豐富“誠信、創新、奉獻”企業精神的時代內涵，持續發揮企業價值理念的行業先鋒作用，增強共贏價值觀，提升文化、管理等各個方面的軟實力。通過強化企業文化落地，促進企業文化融入中心工作，更加充分地發揮企業文化的管理功能，促進企業文化融入制度建設，依靠規則使習慣再度創新，并融入領導行為，縮短靜與動的距離，中能國投文化融入隊伍建設，引導員工以文化傳遞正能量，在此過程中強化制度，實現最終轉型，完成深入金融改革先鋒這一最終目標。

二、人為本，在培養責任團隊中體現企業文化凝聚力

中能國投作為社會、行業的精英機構，擁有著一份不可忽略的社會責任感。中能國投要發揮企業文化在推動企業發展中的積極作用，嚴格按照科學發展觀的“以人文本”理念，注重發揮員工的積極性、研發性和創新性。積極擔負起應有的社會責任。中能國投目前正處于繼續深化結構調整和轉型升級的關鍵時期，唯有用文化凝聚傳遞正能量，才能夠集中精力推動業務創新、管理結構調整、精細化管理工作;唯有用文化凝聚傳遞正能量，才能夠提升中能國投發展核心競爭力，加快穩健發展和諧美麗銀光的步伐。

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