碧口水電企業文化引導員工實現"大唐夢"

　　進入7月，碧口水電廠又迎來了一屆新員工進廠，為企業的持續發展增添新的生力軍。為了保證新員工的健康成長，該廠團委通過價值觀引導和道德重塑，將企業的核心價值觀變成青工的行為，激發新員工圓夢的青春能量，形成立足本職崗位實現中國夢、推動企業又好又快發展的共識。

　　隨著甘肅企業文化建設的進一步推進, “20字”方針內涵已不斷通過各種形式滲入每名職工的內心。該廠團委在企業文化宣貫中，通過引經據典，旁征博引，進一步踐行和詮釋了“用心做事、惠人達己、守正出奇、擦亮窗口、高揚旗幟”的內涵，在不斷加強新員工企業文化宣貫的同時，開展傳統教育和勞動紀律教育，使新員工自覺融入企業。

　　加強企業文化培訓，形成對企業以人為本的高度認同。該廠將多年來積淀的先進企業文化培訓作為該廠新員工上崗前的必修課，通過廠史教育、企業文化宣貫、召開新員工見面座談會，開展新老員工籃球比賽、農家樂游玩等各種形式，引導新員工適應新生活，找到對企業的認同和歸屬感。通過宣講大唐企業文化、企業愿景，傳遞企業價值觀和核心理念，在工作和生活中樹立用心做事的態度，讓他們在耳濡目染中形成對企業以人為本的高度認同，使其快速融入企業。

　　利用傳統方式，形成立足崗位實現理想抱負的認同。組織新員工參觀廠史，安排新員工與模范人物座談交流，帶領新員工參觀企業榮譽展覽室等，讓他們了解企業的發展歷程、輝煌成就，增強新員工的自豪感和責任使命感。同時，該廠花大氣力，對單身公寓進行了整治修繕，對單身樓的管理了理順關系，提供了良好的住宿環境，促進了新員工樹立扎根基層干事創業作貢獻的信念，形成立足崗位實現理想抱負的認同，增強新員工的歸屬感。

　　強化勞動紀律訓練，養成令行禁止的優良工作作風。在向新員工宣貫人事管理、薪酬等相關制度和激勵獎懲機制的同時，積極灌輸“日清日結日進”管理，注重強調勞動紀律和相關的企業生產規章制度，建立規范的勞動秩序和和諧的勞動關系。該廠在7月份的防汛應急搶險和預案應急演練中，嚴格要求就位時間，強化新員工令行禁止的工作作風，提高他們的行為約束力和工作任務執行力，守正出奇，使遵章守紀成為每個人的行為自覺，堅決杜絕違規、違紀現象的發生，樹立文明、高效的企業形象。

　　該廠團委還將繼續堅持價值思維和效益導向，開展多樣的“共筑中國夢、共圓大唐夢”主題實踐活動，搭建員工提升素質、展示才華的舞臺，為企業的強化管理和改革發展做出了重要貢獻。

來源： 中國電力新聞網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀