中國鐵建“1+5”海外家文化編織心靈紐帶

　　“我們會把這里當成自己的家一樣，團結友愛、互相幫助，把夏令營中的收獲和感悟，變成自己成長中的助推器。” 7月23日上午，在中國鐵建國際集團總部會議室，該集團 “相聚北京·情系海外——走進中國鐵建”夏令營暨人文鐵建學習之旅活動正式開營，來自沙特公司員工子女柳云鑫代表孩子們說出了心聲。

　　中國鐵建國際集團黨委從體現人文關懷、關愛員工家庭的角度出發，形成了獨具特色的“1+5”海外家文化。“1”即一套親情服務體系，總部員工一對一聯系海外員工，幫助解決老人看病、子女上學等難題，化解海外員工后顧之憂。“5”為子女夏令營、親屬座談會、七彩生日會、紅娘牽線、退休功臣歡送會。隔年開展的子女夏令營活動，搭建起親子溝通平臺，讓員工家庭成員了解企業發展和海外職工真實生活，從而支持員工長期安心工作。該項活動也讓員工子女深入社會實踐，增長才識，梳理愛國、愛企、愛家的理念，如今已經舉辦了三屆，同時得到了中華全國總工會的關注和認可。

　　本次入營的17組員工家屬、子女分別來自馬來西亞和中國12個省市，有母子、母女同行，也有祖孫或外公外婆共同參加，其中3組家庭兩個孩子一起參加活動；員工子女中最小的3歲，最大的16歲，在一周的活動中，大家將共同生活并體驗中國鐵建、國際集團以及首都北京的濃郁文化。主辦方不僅組織“道德講堂”活動，還特別安排了走進央企、走進高校、走進文化殿堂、走進科技場館“四走進”活動，設置了青年員工講成長經歷、海外老兵講逐夢情懷、企業子女講學習感悟、職工家屬講家風家訓“四講”等活動。

　　啟動儀式上，舉行了“人文鐵建”贈書和夏令營營旗授旗儀式，海外員工子女為參加活動的代表系上紅領巾。“我相信，在每個海外鐵建人的身后都有一群親人們在努力，舍小家，顧大家，只為了我們的這兩個‘家’能夠更加美好。”阿爾及利亞公司員工家屬胡大璐說。

　　中國鐵建國際集團黨委副書記、工會主席馮來剛說：“家屬們不僅是每個‘小家’的頂梁柱，更是國家和企業‘大家’的半邊天。企業將努力營造關愛員工的‘家文化’氛圍，助推企業海外事業發展”。

　　轉自：國資委網站

 

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀