工行聊城開發區支行持續推進企業文化建設

　　工行聊城開發區支行認真貫徹上級行的要求，全面落實企業文化建設，將制度建設作為企業文化的著力點，引導員工將工行價值理念內化于心，外化為行，努力推進以企業文化引領發展的生動局面。

　 工行聊城開發區支行認真貫徹上級行的要求，全面落實企業文化建設，將制度建設作為企業文化的著力點，引導員工將工行價值理念內化于心，外化為行，努力推進以企業文化引領發展的生動局面。

　 工行聊城開發區支行在支行全體干部員工中開展了企業文化建設主題教育活動，抓好企業文化知識的培訓，改進培訓方法，進行參與式培訓。全體干部員工積極參與，就“抓好企業文化建設、我該怎么辦”這一主題展開了熱烈討論。通過討論，深化了認識，提高了自覺性。

　 該行出臺了《關于開展企業文化建設的幾項規定》，就如何落實好企業文化建設制定了具體的管理辦法，建設長效機制，著力培育員工“客戶至上”的服務意識、“嚴謹規范”的合規意識、“銳意進取”的競爭意識、“協同高效”的團隊意識、“立新求變”的創新意識和“勤勉盡責”的執行意識。

　 此外，寓教于文，通過塑造優美整潔的環境形象，打造行為文化。強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，長期保持環境整潔，為員工創造優美潔凈的工作環境。

來源：大眾網

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