金泰集團企業文化建設活動豐富多彩

今年來，為加快推進企業文化建設，提升企業核心競爭力，金泰集團以文化建設委員會為載體，積極開展各種活動，使職工的整體素質在滲透性教育中得到升化，形成了“公司以我為榮，我以公司為榮”的和諧氛圍。

　　一是開展“文化執行落地”活動。在文化建設委員會的推動下，金泰與時俱進，不斷加大“文化執行落地”活動的工作力度。在企業內部，大力開展“爭當執行標兵、爭做先進個人”的爭創活動，通過舉行早會背誦、創意比賽、宣傳報道等形式進行宣貫，打造團隊執行力和學習意識，定期召開文化建設總結表彰大會，重獎表現優異職工，通過舉辦理論講座、文化學習、報刊展評等形式，廣泛宣傳身邊的先進事跡和精神文明閃光點，使企業上下形成了團結協力的良好氛圍。

　　二是開展技能操作比賽等活動。開展同工種技術、技能操作比賽活動，是動員和鼓勵職工學文化、學技能的好方法。對此，企業始終堅持技能操作比賽活動，以激發職工學知識、學技能的積極性和主動性，收到了較好的實際效果。同時，工會還根據企業生產的難點和熱點，大力開展合理化建議和獻計獻策活動，動員和組織職工為企業提建議、獻良策，收到良好成效。

　　三是開展豐富多彩的文體活動。文化建設委員會成立以來，密切結合企業生產和工作實際，適時開展了文藝晚會、節目海選、演講比賽、球類比賽、拔河比賽等形式多樣、生動活潑的文化、體育活動，起到了陶冶職工情操、增強職工凝聚力、活躍職工業余文化生活的目的，為公司的企業文化建設畫上了精彩的一筆。

　　創建企業文化提升核心競爭力，是金泰集團不懈的追求，是金泰人不斷進取、奮發向上的源泉。企業文化建設活動的開展，使金泰集團干部職工精神風貌煥然一新、干勁十足，經營指標同期均增35%以上，企業呈現出強勁的發展勢頭。

來源：中國財經時報網

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