雙匯：發展企業文化，打造核心競爭力

　　近年來，隨著改革開放的深入，越來越多的外資企業入駐中國市場，提升企業的核心競爭力是企業生存發展的永恒主題。有了優秀的企業文化，企業才能立于不敗之地。

　　20多年來，雙匯堅持走規模化發展、品牌化經營、產業化聯動的創新之路，同時在萬隆董事長的指引下，不斷提出階段性指導精神。第一階段，萬總提出“優質、高效、拼搏、創新、敬業、誠信”的“拼搏”文化，帶領企業實現了100億的跨越；第二階段，萬總提出“按標準做事、用數據說話、看結果評判”的“數字”文化，帶領企業實現了500億的跨越；第三階段，新世紀的第二個十年，萬總高瞻遠矚，提出“誠信立企、德行天下”的“誠信”文化。

　　隨著大眾對于食品安全越來越重視，完善食品安全生產鏈勢在必行。據了解，雙匯在之前已經建有種豬場，可以實現從種豬到商品豬的一體化發展。而飼料方面，集團有飼料廠，可以做內部供應，解決養殖飼料問題。在下游，雙匯在以屠宰和肉類深加工為主業的同時，著力發展副食品加工、化工包裝、彩色印刷等業務，這就形成了主業突出、產業配套的完善產業鏈。長城證券分析師郭怡嫻表示，雙匯是屠宰及肉制品加工領域規模最大的公司，建立了從上游養殖到連鎖銷售的完整產業鏈，規模效應顯著。

來源：中國網

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