厚積薄發，紐恩泰空氣能致力優秀企業文化建設

企業管理是什么？

　　管理就是管理人，管理人就是管理其思想、觀念。一個企業的文化代表了企業的靈魂，是構成企業核心競爭力的關鍵所在。紐恩泰董事長趙密升如是說：“我們要建設具有綜合競爭力的大型企業，就必須堅持兩手抓，一手抓經濟發展，一手抓企業文化建設。”

　　紐恩泰對外以技術、營銷創新聞名，對內一直致力于優秀企業文化的建設。在紐恩泰空氣能企業的辦公場所或生產車間里，我們總能見到一些引人深思的標語，如“服務是企業的生命。只有良好的服務才使企業更有競爭力，所以要在客戶服務上下工夫。”

　　“客戶每天都在決定著購買，客戶的情趣和喜好比什么都重要，我們的目標是要比顧客更了解他們自己的需求。”

　　“技術上的獨創性，無疑是企業生存的關鍵，但是技術革新必須與市場相結合，兩者融為一體，才會產生真正效益。”

　　“一群人在一起工作，其效果并不像1+1=2那樣簡單，兩人協力的結果，可能3倍于一個人的力量，相反，如果互相不協力，效果可能是0”

　　這些標語是趙密升先生針對相關部門有針對性設計的，對員工的行為準則和思想行為進行時時教育，起到很好的規范、引導作用。

　　然而，優秀企業文化的建設單單靠引導是不夠的，必須得有人為的管理、監督。從09年開始，紐恩泰空氣能企業就大力推行7S管理和標準化管理工作，多次召開7S培訓會，持續提升員工個人行為能力和素質。紐恩泰空氣能企業還通過成立7S領導小組、不定期檢查、評比獎懲、整改、樹立榜樣、觀摩等立體舉措，促使7S標準化管理從“形式化”向“行事化”和“習慣化”轉變。從7S管理推行至今，員工的素質和生產環境有了明顯提高和改善，大大提高了工作效率，保障了工人的人身安全和產品的高質量。

　　有人說企業文化是企業明天的競爭力，紐恩泰空氣能企業如此大刀闊斧地進行優秀企業文化建設，所圖甚遠！

來源：CCTIME飛象網

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