• 水鋼公司發布新版企業文化手冊

      印數一萬冊的新版《水鋼企業文化手冊》近日已發放到水鋼公司廣大干部職工手中。這是水鋼公司自2007年第一次發行企業文化手冊以來，時隔10年在企業文化建設方面的又一重要舉措。
       2017-06-02

    • 企業文化撬動“富貴鳥”發展力

      任何一個優秀企業的發展壯大都離不開企業文化的支撐。而企業文化建設的根本目的，就是用文化氛圍激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業的核心競爭力。
       2017-05-31

    • “第二屆中國民營企業文化論壇”在上海舉行

      5月25日、5月26日兩天，由中國企業文化研究會和上海市委宣傳部聯合主辦、中國華信能源有限公司承辦的“第二屆中國民營企業文化論壇”在上海舉行。
       2017-05-26

    • 魯西集團開展形式多樣的企業文化學習活動

      魯西集團全體干部員工積極參與到企業文化活動中，提高了對公司的認同感和歸屬感，統一思想，提高認識，在企業文化的引領下，人人爭做企業文化的倡導者、推動者、踐行者、完善者、建設者和傳播者。
       2017-05-24

    • 王健林的萬達哲學：企業文化的核心是中國文化

      現代企業管理理論和方法主要還是來自于美國，但企業文化不能照搬照套西方那套理論，要創造自己的東西。萬達是中國的企業，企業文化的核心也是中國文化。
       2017-05-22

    • 湖北鐘祥市建設特色企業文化

      　　陳靜連續12個月被評為‘員工之星’，帶動熔接班組10名員工比學趕超，每人月薪都在4000元以上。11日，在鐘祥市裝備制造產業園，鑫弘卓機電有限公司副總經理李爽介紹，蓬蓬勃勃的企業文化留住了人才，提升了效率。...
       2017-05-18

    • 一帶一路與全球型企業文化建設

      全球型企業建設離不開本土化企業的發展。更好地推動本土化企業的發展，就是更好地建設全球型企業，市場如同戰場，本土作戰遠程控制必須實現有機協調
       2017-05-17

    • 陜西有色：國企文化建設須彰顯社會主義核心價值觀

      社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現和時代表達，在全面深化國企改革、奮力實現追趕超越的過程中，國有企業文化建設必須緊扣社會主義核心價值觀，讓企業的文化彰顯向上奮進的力量。
       2017-05-12

    • 英國媒體談華為企業文化：有中國特色的硅谷范兒

      市場研究機構IDC的數據顯示，華為手機全球市場占有率排名第三，僅次于蘋果和三星。華為在中國則豪據第一，市場份額比第二名的OPPO高出20%。企業業務上，華為生產的網絡基礎設備被全球各地的電信運營商使用，超越愛立信和諾基亞。
      2017-05-10

    • 聯想控股獨特企業文化 傳承關鍵是以身作則

      有人說，21世紀的企業競爭是一場文化之爭。那么，企業帶頭人塑造的企業的“魂”，就是企業可持續發展的關鍵所在，是支撐一個企業成為百年品牌的精神支柱。
      2017-05-05

    • 中國企業文化研究會發布課題聚焦“一帶一路”

      日前，在天津市舉辦的第十屆中國企業文化百人學術論壇上，中國企業文化研究會發布了2017-2018年度重點研究課題：“一帶一路”建設中的跨文化管理和文化融合研究和企業文化建設評價研究。
      2017-05-03

    • 前海控股發布企業文化理念體系

      作為前海規劃的執行落地單位和開發建設的主力軍，前海開發投資控股有限公司于2017年4月24日正式舉行企業文化建設綱領暨“圓夢文化”體系發布會，發布了包括企業發展愿景、使命、核心價值觀等在內的一整套企業文化理念體系。
       2017-04-26

    • 京萬紅的鑄“魂”之路：育人、增效、興企

      “構建和諧，追求品質”八個字在天津醫藥集團京萬紅藥業公司(以下稱京萬紅)如雷貫耳，這是京萬紅的核心文化。人們通常將企業文化稱為企業之魂，那么京萬紅的“魂”，是怎樣鑄就的？
      2017-04-21

    • 《中央企業企業文化調研數據分析和研究報告》課題順利通過評審驗收

      2017年4月11日，國務院國資委宣傳局在京召開《中央企業企業文化調研數據分析和研究報告》（簡稱《報告》）專項課題驗收評審會。經過與會專家的深入研討、評議和表決，一致同意專項課題通過驗收。
      2017-04-20
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