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吉林油田物探院作風轉變助技術突破

吉林油田地球物理勘探研究院（簡稱吉林油田物探院）黨委扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，從具體事情入手，以作風轉變推動科研生產提質增效，帶來了一系列實實在在的技術成果。
2025-08-28
廣新控股集團激發人才活力助力培育和發展新質生產力

長期以來，廣新控股集團堅持把人才作為企業發展的核心驅動力，注重在工作實踐中引進、培養和運用人才，努力打造創新人才聚集地，以人才活力助力集團高質量發展。
2025-08-27
打造具有競爭力的海外專業團隊渤海鉆探創辦西語夜校培養國際化人才

近年來，渤海鉆探第二錄井公司深入貫徹渤海鉆探國際化發展戰略，積極拓展海外市場，以培養和儲備一批"善管理、精技術、通外語"的復合型人才為目標
2025-08-26
棗莊聯通以“三項工程”激活企業文化動能

長期以來，山東棗莊聯通聚焦“以文聚心、以文正風、以文興企”三項工程，在文化傳承里發掘發展潛能，以企業文化構建新成果為公司高質量發展注入強勁動力。
2025-08-25
云南石化向“新”發力奮楫“第二曲線”

在集團公司煉化板塊數字化轉型第二批試點單位上線驗收總結會上，云南石化數字化轉型項目被評價為優秀。這標志著其在強化創新驅動、推進高質量發展上邁出新步伐。
2025-08-21
烽火通信獲評工信部首批質量管理能力高等級企業

近日，工業和信息化部發布首批質量管理能力高等級企業名單，烽火通信作為信息通信設備制造領域的唯一代表，憑借在質量管理數字化與卓越績效方面的突出表現，獲評全國最高等級"預防級"。
2025-08-19
走進潤滑“創新心臟” 共話新質生產力

7月31日，中國石油潤滑油公司“推動新質生產力的潤滑力量”中國石油開放日活動在蘭州舉行。
2025-08-18
華北油田公司黨委持續創新方式，辦好民生實事

今年是華北油田公司黨委建立“我為員工群眾辦實事”常態化長效機制的第四年。幾年來，公司黨委堅持將員工群眾的心聲當作“首要關切”
2025-08-15
全國室內跳傘（風洞）錦標賽在新興際華集團重慶際華園舉辦

近日，2025年第九屆全國室內跳傘（風洞）錦標賽在新興際華集團重慶際華園舉辦。本屆比賽吸引了100余位頂尖運動員、國家級裁判及極限運動愛好者參與，共產生11組冠軍，并刷新多項賽事紀錄。
2025-08-14
中油測井長慶分公司：全能型作業隊是這樣練成的

C4620作業隊是中油測井的一支基層作業隊，其轉型實踐證明，主動求變、有效應變方能贏得未來。
2025-08-13
讓“負效包袱”逐步轉化為“效益引擎” 吉林油田“差等生”動態消減超七成

　今年年初，吉林油田全面啟動以“負效變有效、低效更高效”為目標的低效、負效井區治理三年行動，目前已取得顯著成效--全油田負效井已動態消減超70%。
2025-08-12
衡水老白干榮獲河北企業文化特等成果獎，深度詮釋“金獎品質”力量

作為河北唯一上市酒企的衡水老白干，憑借深厚獨特的“匠心文化”價值體系和建設成果，榮獲河北省企業文化優秀成果“特等成果”殊榮！
2025-08-11
安踏集團以“家文化”全方位關懷員工書寫幸福職場新范式

日前，最佳雇主安踏集團舉辦了為期兩天的“家文化”家屬開放日活動，邀請員工的家屬走進集團，深度探訪辦公大樓、982博物館及現代化生產車間、物流基地，通過沉浸式體驗，感受安踏集團雇主品牌的溫度。
2025-08-08
大港油田："干"字當頭培植產業增長點

7月31日，大港油田非常規能源頁巖油效益開發現場鉆機轟鳴，儲氣庫擴容增容建設如火如荼，南皮縣中深層地熱項目緊鑼密鼓實施，北斗智能終端規模應用全面展開……描繪出一幅老油田“干”字當頭、向“新”而行的時代畫卷。
2025-08-07

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