• 樂享改變 打造由內而外的新體系

      “樂享改變”的價值理念是金城企業文化體系的精髓，它根植于金城的發展史，金城的變革催生了“樂享改變”的價值理念，并促進企業不斷創新發展，相融相長。
       2016-03-08

    • 外高橋造船創新企業文化建設

      面對這種“節后綜合癥”，上海外高橋造船有限公司模塊部巧出奇招，2月20日，一場別開生面的“新員工家鄉土特產品鑒會”在該部門熱熱鬧鬧地舉行。
       2016-03-07

    • 紅蜻蜓舉行企業文化頒獎盛典

      近日，浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司2015年度企業文化頒獎盛典在總部舉行。2016年，是紅蜻蜓下一個二十年的開局之年。站在這樣一個新起點，這次的盛典有哪些不一樣的風景？
       2016-03-04

    • 關注企業文化宣傳

      企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。企業是箏，文化就是線，沒有線，箏就無法升空；沒有文化，企業就很難騰飛。
       2016-03-03

    • 中信戴卡被評為全國企業文化建設優秀單位

      日前，中信戴卡股份有限公司在由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化峰會上獲評全國“‘十二五’企業文化建設優秀單位”稱號。該公司是秦皇島市唯一一家獲此殊榮的企業。
       2016-03-02

    • 金融業必須改變企業文化

      紐約聯邦儲備銀行(FederalReserveBankofNewYork)行長威廉姆·杜德利不久前表示，在提升行業的文化與行為標準方面，金融服務業“遠未達到應有水平”——他說得沒錯。
       2016-03-01

    • 郭平：華為低調的企業文化不會變

      華為的持續快速發展，與健康的公司文化息息相關。華為創始人任正非早年就說過，“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。”華為是一家低調的公司，任正非就以身作則，從不坐頭等艙，并提醒員工不要忘了艱苦奮斗的企業精...
       2016-02-29

    • 工行臨沂分行“四加強”推進企業文化建設

      一季度以來，工行臨沂分行堅持以人為本的理念，通過加強宣傳力度、教育理念、隊伍建設、提升服務等有力措施，全面推進企業文化的有序開展
       2016-02-26

    • 景陽科技：安防企業文化中的杰出代表

      深圳市景陽科技股份有限公司從2002年創立之初就開始建立自己的價值觀和理念，以儒家思想為內核，并且提煉出企業文化，一直沿用至今。公司的企業文化核心內容包括宗旨、愿景、核心價值觀、經營理念、企業精神、人...
       2016-02-24

    • 光明乳業投身公益項目 彰顯獨特企業文化

      企業文化是現代企業競爭最重要的軟實力，是企業的靈魂和旗幟。優秀的企業文化，有助于企業形成凝聚力、吸引力、發展力和市場競爭力。光明乳業作為國內三大乳制品巨頭之一，十分注重企業文化的建設。
       2016-02-22

    • 法士特榮獲“三秦企業文化標兵單位”稱號

      在省委、省政府的領導下，法士特以自主創新為發展指導思想，堅持生產經營與企業文化兩手抓，以生產經營取得的良好效益強化企業文化建設，以企業文化凝聚全員力量助推生產經營穩步發展，取得了兩者相互促進、同步提升...
       2016-02-19

    • 同煤漳電塔山發電全面推進企業文化建設

      去年以來，同煤漳電塔山發電公司緊緊圍繞集團公司“制度管企，文化管人”的管理思路，以企業文化“高度引領，深度融合”為抓手，結合塔山發電公司管理實踐，積極探索企業文化融合的新路徑、新方法，大力開展企業文化...
       2016-02-18

    • 敏捷集團：讓慈善在企業文化中扎根

      一直以來，敏捷集團持續低調做慈善，集團致力于讓慈善在企業文化中傳承，讓企業和員工共同支持慈善公益事業的發展。據了解,自2012年起,敏捷集團已連續四年榮獲“廣東省扶貧濟困紅棉杯”金杯獎。
       2016-02-17

    • 重慶銀行：建設“五有”企業文化永葆國企政治本色

      2015年11月21日，中國企業聯合會在渝召開全國企業文化示范基地現場會，重慶銀行被授予“全國企業文化示范基地”稱號，成為全國金融機構中首家也是唯一一家獲此殊榮的單位。
       2016-02-16
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