• 華為企業文化：善跑龍套才能做大角色

      華為技術有限公司（簡稱華為）的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國作出貢獻的企業文化。這個文化是開放的、包容的，是黏合全體員工團結合作，走群體奮斗的道路。
       2015-08-20

    • 常州交行獲評 “企業文化建設示范基地”

      記者日前從交通銀行常州分行獲悉，在交行系統首屆“企業文化建設示范基地”評選活動中，常州交行榜上有名。該殊榮全國交行系統僅有10家獲得，而常州交行也是江蘇省交行系統內唯一一家獲此殊榮的銀行。
       2015-08-19

    • 中天合創開展企業文化理念標識征集活動

      為適應建設世界一流煤化工企業的要求，形成具有自身特色的企業文化內涵，中天合創在全體員工中開展了企業文化理念、企業標識設計征集活動。截至8月16日，化工分公司共征集企業文化理念74條、企業標識39件。
       2015-08-17

    • 林華煤礦打造企業文化宣傳系統升級版

      林華煤礦在充分利用礦區的LED電子顯示屏、廣播、櫥窗、移動展板等宣傳載體進行宣傳的基礎上，全力打造井上、井下企業文化宣傳系統升級版。使企業文化貼近一線員工的工作、生活，讓企業文化更加入心、入行。
       2015-08-14

    • 軟實力這樣造就 ――包鋼企業文化建設紀實

      包鋼始終把企業文化建設當作一個系統工程來抓，針對不同時期的發展實踐和使命任務的變化，特別是從2010年以來，著眼于打造國際知名、國內一流鋼鐵企業的宏偉目標，對企業文化建設進行了有效的探索和實踐，靠共同...
       2015-08-13

    • 格力空調營造延續百年的企業文化

      一個有理想的品牌，絕不會趁著一個短暫的市場時機去收獲暫時的利潤，而是希望能夠長久地屹立于市場當中，能夠長久的存活在消費者的心理，這就需要整個企業能夠站在更高的高度去思考問題，把優秀的企業文化延續下去
       2015-08-12

    • 光明乳業“優倍為好人點贊”踐行企業文化“良知”

      時代不同，文化的精神內涵、價值導向與外在特征雖有不同，但總能給人以激勵和啟迪，號召更多的愛心人士去傳遞光明，溫暖彼此。社會主義精神文明建設需要“好人文化”，“好人文化”也在鮮明彰顯著光明乳業的企業文化...
       2015-08-11

    • 濰柴集團開展揚州板塊企業文化專題培訓

      近日，濰柴集團在揚州板塊開展了企業文化工作座談及專題培訓。聽取了上半年揚州板塊企業文化建設情況及下一步工作重點，并圍繞如何有效推動責任文化在揚州板塊落地進行了探討。
       2015-08-10

    • 加強企業文化建設 適應經濟新常態

      泉州企業文化論壇暨頒獎典禮昨日舉行，活動以“創新·融合·提升”為主題，旨在宣傳泉州近年來企業文化建設的先進經驗和事跡，集中展示全市優秀企業文化建設的成果。
       2015-08-07

    • 紅豆企業文化建設獲大獎

      將企業打造成與員工利益、社會利益和國家民族利益密切相連的“命運共同體”；將親情、愛情、友情、鄉情升華為社會情、家國情、民族情的大情懷。這是周耀庭和周海江的經營哲學，也是紅豆集團企業文化建設一直走在行業...
       2015-08-06

    • 第三屆全國建材企業文化年會舉行

      中國建筑材料企業管理協會于7月23~24日在吉林省長春市召開了“第三屆全國建材企業文化年會”暨2015年全國建材企業文化建設優秀成果、優秀案例、突出貢獻人物、示范基地發布會。
       2015-08-04

    • 2015冶金企業文化論壇召開

      7月23日~24日，中國冶金職工思想政治工作研究會“2015冶金企業文化論壇”在包鋼召開。本屆論壇的主題是：研究如何加強和改進新常態下冶金行業思想政治工作和企業文化建設，為企業實現轉型升級、創新發展提...
       2015-08-03

    • 提升企業文化軟實力 助推集團硬發展

      在新常態下，企業要獲得轉型紅利，比拼的是堅定轉型目標不動搖的定力、以變應變順勢而為的眼力、創新驅動轉型發展的動力。歸根到底，考驗的是企業文化的“軟實力”。
       2015-07-31

    • 新興鑄管榮獲全國企業文化優秀成果

      會議以“轉型與超越——經濟新常態下的企業文化建設”為主題，深入探討了新常態下企業文化建設的新特點、新趨勢，以及如何發揮企業文化在經濟轉型和企業改革中的引領作用，提升企業在新常態下的凝聚力、創造力和競爭...
       2015-07-31
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