• 國家電網啟動企業文化建設示范點創建工作

      4月22日記者獲悉,國家電網公司啟動企業文化建設示范點創建工作。此次創建工作以統一為基礎、以卓越為目標,探索推進社會主義核心價值觀和公司企業文化傳播落地的有效載體,推進企業文化融入中心工作
      2015-04-28
    • 世界杰出華商協會用企業文化打造歸屬感

      企業文化體現的是一個企業的價值觀念、精神風貌、道德規范、企業制度、文化環境、行為準則等,是一個企業的精神財富。企業文化是企業的文化形象,是企業的靈魂,是推動企業不斷發展的不竭動力。
      2015-04-28
    • 新疆公司眾泰煤焦化深入推進企業文化建設側記

      “面對焦化行業的寒冬期,我們要更加凝心聚力,用集團公司先進的企業文化引導每位員工,形成合力,共度難關。”在新疆公司眾泰煤焦化每日例行的調度會議中,該公司董事長、黨委書記毛志民總是不厭其煩地重復著這句話...
      2015-04-27
    • “道德講堂”進企業 提升寧夏大壩電廠企業文化

      通過“道德講堂”樹立起敬業奉獻模范馬學江和孝老愛親模范魏河清、陳喜順等多位先進典型。大壩電廠正在以“道德講堂”為陣地,積極倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的良好風尚。
      2015-04-27
    • 中油吉林石化公司“四種精神”構建企業文化

      歷屆吉林石化黨委抓住這一特點,因勢利導,通過培樹各類先進典型,進而提煉出具有鮮明企業個性和時代印記的企業文化。“企業文化絕不是空泛的口號,而是有血有肉、具有人格化特質,并能深深植根于全體員工血脈里的價...
      2015-04-24
    • 海天醬油企業文化與科學技術并肩穩步前行

      企業文化與科學技術對于企業自身的發展具有深遠的意義,使企業在同類行業中更具有競爭力。好的企業文化增強企業的凝聚力,先進的科學技術提升我國的調味品技術水平。
      2015-04-24
    • 僅靠制度實現不了“我要做”――部分化工企業文化建設誤區探析

      記者近日采訪發現,不少化工企業在企業文化建設過程中,片面強調制度文化的重要性,更喜歡用制度約束員工,更強調員工的執行力,而對于培養企業員工普遍認可的價值觀、調動員工的主動性方面則顯不足。
      2015-04-23
    • 湛江電信推進企業文化建設

      近日,中國電信廣東湛江分公司以詳細舉措謀劃和推進今年企業文化建設與轉型。這些舉措包括:調整企業文化建設領導小組和成立推進工作小組;利用易信、欄墻、報紙、網站等,繼續開展愛明星學明星宣傳展播活動
      2015-04-23
    • 林華煤礦突出亮點和特色推進企業文化建設

      2015年一季度,林華煤礦按照金元集團2015年企業文化建設工作安排意見的有關要求,認真開展工作,在達標完成金元集團“規定動作”的同時, 積極創新“自選動作”,一季度亮點、特色工作成效明顯。
      2015-04-21
    • 羚銳制藥多舉措開展企業文化活動

      為了進一步加強企業文化建設,讓員工清晰地了解由使命、愿景、價值觀等內容構成的羚銳企業文化價值體系,近年來,河南羚銳制藥股份有限公司多措并舉,組織開展了企業文化特色主題活動。
      2015-04-21
    • 寧夏電力公司推動企業文化形勢任務教育進一線

      4月13日下午,國網寧夏電力公司企業文化小分隊形勢任務教育巡講深入彭陽縣供電公司,舉辦首場巡講活動,增強員工對公司形勢任務的正確認識,推動企業文化在基層落地。
      2015-04-16
    • 渤海銀行大連分行持續加強企業文化建設

      目前,渤海銀行大連分行緊密圍繞總行“三個轉變、三個強化”管理要求暨“轉變思想觀念、強化競爭機制,轉變服務理念、強化品牌意識,轉變工作作風、強化工作紀律”,在全行范圍內組織開展讀書學習活動,全面加強企業...
      2015-04-16
    • 山東煙臺:“法德共進”助推企業文化建設

      今年以來,山東省煙臺市福山區總工會圍繞培養企業誠信守法能力和職工道德素養,積極組織企業工會開展“法德共進”活動,將法治與德治注入企業文化建設,提升了企業發展競爭力和管理水平
      2015-04-16
    • 恒信留住員工靠的是企業文化

      HIERSUN(恒信)作為珠寶行業領先企業之一,不僅憑其開創性的商業模式贏得了行業認可,在管理模式的創新上,也一直走在行業前列。從科學管理到人性化、民主化管理,恒信從未停止探索和改革。
      2015-04-13
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