企業文化 - 中國產業經濟信息網

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中國長城舉辦企業文化演講比賽 17名選手角逐展風采

　6月15日，中國長城“弘揚企業文化、凝聚奮進力量”職工演講比賽選拔賽以現場結合視頻形式舉行，來自公司本部及所屬企業的17名選手展開激烈角逐。公司黨委副書記才淦出席活動并作點評講話。
2026-06-18
福建福州石油：“吐槽直通車”平臺助力基層精準減負

　為切實減輕基層負擔，有效解決員工急難愁盼問題，近日，福建福州石油正式上線“吐槽直通車”平臺。該平臺面向全體干部員工開放，以務實舉措打通服務員工最后一公里，把為基層減負、為員工解憂落到實處。
2026-06-17
中國華冶與魯中礦業開展“同心筑夢”企業文化互促互融活動

6月10日，中國華冶聯合魯中礦業開展“同心筑夢”企業文化互促互融活動，雙方企業文化工作相關負責人及工作人員、一線員工代表等20余人參與。
2026-06-16
金鉬股份礦山分公司：“大手拉小手”研學活動點亮少年“工業夢”

為深入踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，充分發揮共青團生力軍作用和文明單位示范引領作用，6月10日，金鉬股份礦山分公司團委、文明委聯合金堆教育集團，共同舉辦“大手拉小手”師生研學志愿服務活動。
2026-06-12
西部鉆探：把員工“心上事”當成“上心事”

西部鉆探公司深入推進“我為員工群眾辦實事”活動，依托“幸福西鉆”工程，高效推進住宿、餐飲、幫扶、健康、服務五大領域35項“幸福”舉措，打造“守望相助、愛心匯聚、彼此溫暖、未來可期”的“幸福港灣”。
2026-06-11
渤海鉆探公司：把“需求清單”變成“幸福存單”

從戈壁深處的鉆井隊到機關辦公樓，從“舌尖上的安全”到“心尖上的守護”，一件件看似不起眼的“微實事”，積攢出員工眼中的“大幸福”，溫暖著每一名員工。
2026-06-10
中安聯合舉辦企業文化故事會

近日，中安聯合舉辦“二次創業、奮斗有我”企業文化故事會。來自公司生產一線、技術崗位、煤礦板塊、檢維修單位、職能部門、協作單位及后勤戰線的10組講述人與表演團隊輪番登場，從不同視角詮釋新時代中安人的使命擔當。
2026-06-09
西南油氣田科技機制改革打出“組合拳” 集中優勢資源破解“卡脖子”難題

6月2日，記者獲悉，西南油氣田公司科委領導小組審議并原則通過了“十五五”科技項目布局及管理機制改革方案，明確將以機制創新為突破口，把科技創新作為驅動高質量發展的“關鍵變量”，
2026-06-08
河南油田舉辦企業文化宣講員大賽

近日，河南油田舉辦“二次創業奮斗有我”主題演講決賽暨企業文化宣講員大賽，深入推進“二次創業奮斗有我”形勢任務教育，深挖油田奮進故事，傳播實干強音、凝聚攻堅共識。
2026-06-05
江蘇省港口集團發布官方IP形象“多多” 賦能“奮楫者”企業文化

江蘇省港口集團正式發布官方IP形象“多多”，該形象以長江江豚為創意原型，融合集團標識，旨在為集團“奮楫者”企業文化品牌注入新活力，凝聚員工力量，賦能高質量發展。
2026-06-04
中國軟件舉辦健步走活動凝聚團隊力量助推企業文化

5月29日，中國軟件在北京奧林匹克森林公園組織開展了“邁步新征程·數智向未來”健步走活動。各分工會員工積極參與，通過活動展現了團結奮進、積極向上的精神風貌，進一步增強了團隊凝聚力與員工歸屬感。
2026-06-03
凝“信”聚力從指尖到心間——中國石油“黨組信箱”開設運行五周年紀實

5年來，“黨組信箱”累計收到員工留言4.6萬余條，解答員工薪酬、職稱、住房、醫療等個人關切1.1萬余條，推動解決具體事項超3000件，信箱留言辦結率和滿意度均超過99%。
2026-06-02
江西新余石油：“統一送”為基層松綁減負

一線需求在哪里，服務保障就跟進到哪里。經過前期充分籌備，新余石油率先在兩個縣區公司7個城區重點加能站試點推出在崗員工統一配餐服務，把貼心服務送到一線崗位。
2026-06-01
渤海鉆探國際工程公司加強海外業務合規管理

5月22日，在渤海鉆探國際工程公司的一次海外項目談判中，多了一位特殊身份的參與者——合規管理員全程介入，從方案審核到過程監督，再到資料把關，將招投標的每一個關鍵環節都貼上了“合規標簽”。
2026-05-29

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