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央行開展4000億元MLF操作
2026年超長期特別國債發行啟動
第139屆廣交會第二期開幕 聚焦“...
中國載人航天工程首批外籍航天員選...
國內油價,今年首次下調
4月LPR繼續維持不變
京津首條跨城通勤公交線路開通 武...
第139屆廣交會第一期到會境外采購...
杭臺高鐵溫玉段開始靜態驗收
我國新增兩處世界地質公園
央行將開展5000億元買斷式逆回購操作
上期所調整黃金等期貨相關合約漲跌...
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大唐國際:讓卓越文化有聲有色、 入腦入心
近日,集團公司正式確立并發布新時代中國大唐企業文化——卓越文化。大唐國際發電股份有限公司迅速召開專題會議,學習企業文化主題和理念體系,部署學習宣貫工作,號召系統上下以扎實有效的工作推動卓越文化落地生根。
2024-01-22
全國企業管理現代化創新成果名單公布 中國石油7項成果獲獎
近日,全國企業管理現代化創新成果審定委員會發布了第三十屆全國企業管理現代化創新成果名單,中國石油7項管理創新成果榜上有名。其中,國際勘探開發有限公司“大型能源央企融入全球油氣體系的跨國經營管理”獲評一等成果。
2024-01-19
新興際華集團:強主業 促創新 激活力 推動企業高質量發展
新興際華集團圍繞做強主業、提高市場影響力、激發企業活力等方面著力深化3家控股上市公司改革,穩步提升上市公司運行質量,助力企業高質量發展。
2024-01-16
中國能建創新供應鏈管理 賦能高質量發展
中國能源建設集團有限公司(以下簡稱中國能建)全面貫徹落實國務院國資委部署要求,以采購管理為切入點,積極探索向供應鏈兩端延伸,從“健全四大體系、聚焦四類管理、建設一個平臺”九個方面推動采購管理向供應鏈管理轉型升級
2024-01-15
新興際華集團:強化頂層設計 推動改革深化提升行動走深走實
以發揮“三個作用”為主線,強科技、強實體、強產業、優布局,加快發展戰略性新興產業,確定八大方面,33項改革任務,細化102項具體舉措,推動集團實現從生產型向科技創新型轉型、從分散型向集約型經營轉型、從低附加值向高附...
2024-01-12
將文化“種”進員工心田--冀東油田南堡作業區探索特色企業文化建設紀略
近年來,冀東油田南堡作業區從完善體系制度、打造文化陣地、探索特色文化等方面發力,大力實施文化引領工程,積極探索特色企業文化建設,在推動企業文化“種子”落地生根中彰顯使命擔當,助推油田高質量發展。
2024-01-11
匯聚精神動力 賦能高質量發展--錦州石化全面踐行文化引領戰略舉措紀實
截至2024年1月1日,在錦州石化公司門戶網站上線近1個月的《企業文化》專欄得到了廣大干部員工的高度關注。這是錦州石化公司落實集團公司文化引領專項活動實施方案和公司黨委關于文化建設的決策部署的重要舉措。
2024-01-10
輕工業9個項目獲全國企業文化優秀成果獎
近日,中國企業聯合會、中國企業家協會發布“2022—2023年度全國企業文化優秀成果”,由中國輕工業企業管理協會推薦申報的9項輕工業企業文化優秀成果榮獲2022—2023年度全國企業文化優秀成果獎。
2024-01-09
中國一汽基于數字化轉型加速打造現代企業管理體系
中國第一汽車集團有限公司(以下簡稱中國一汽)將管理提升作為推進企業高質量發展的重要抓手,積極探索轉型方法、建立工具平臺,基于數字化轉型加速打造現代企業管理體系。
2024-01-08
秦川集團獲企業文化優秀成果一等獎
日前,中國企業聯合會、中國企業家協會聯合表彰全國企業文化優秀成果。秦川集團企業文化成果《打造工業母機硬核品牌賦能企業高質量發展》獲評“2022-2023年度全國企業文化優秀成果一等獎”。
2024-01-05
中國有色集團:用足用好用活“改革”關鍵一招 以中長期激勵推動形成新質生產力
國企改革深化提升行動以來,中國有色集團)將全面實施中長期激勵作為發揮“三大作用”、當好“兩個主力軍”的制勝法寶,用足用好用活企業員工持股、科技成果作價入股、限制性股票激勵、超額利潤分享等改革措施,不斷提高核心競...
2024-01-04
中糧集團以MRO集中采購推進供應鏈管理水平提升
在中糧集團招標與采購領導小組管理框架下,結合MRO類物料特點,建立“1+13+1”工作機制,推動各項工作有序開展。
2024-01-03
北京紅星:加強傳承創新 持續培養“北京老字號工匠”
近日,北京紅星股份有限公司(以下簡稱“紅星”)副總經理、北京二鍋頭酒傳統釀造技藝傳承人杜艷紅獲北京老字號協會2022年“北京老字號工匠”稱號。
2024-01-02
海信連續三年獲評“年度最佳雇主30強”
近日,2023中國年度最佳雇主頒獎盛典舉行,海信從全國10萬余家企業中脫穎而出,被評為“2023中國年度最佳雇主30強”。這是海信連續三年進入“年度最佳雇主30強”榜單。
2023-12-29
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“十五五”藍圖細化 國家級專項規劃將陸續出臺
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