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安踏集團召開2025年度總結會增長是最好的企業文化

　近日，安踏集團在總部982中心召開了以“贏在商品·贏在經營”為主題的2025年度總結會。安踏集團董事局主席丁世忠以《好商品贏變局懂經營打勝仗》為主題做了重要講話。
2026-02-10
華北油田：張榜聚智謀良策各路英才破難關

自2022年“揭榜掛帥”機制全面推行以來，這套“英雄不問出處，誰有本事誰干”的新機制，已從破冰試水走向成熟深化，成為油田破解發展瓶頸、激活人才潛能、鍛造核心競爭力的關鍵引擎。
2026-02-09
中國石化以“企業文化故事”為階，筑就新時代精神文化高地

文化自信是一個國家、一個民族發展中最基本、最深沉、最持久的力量。對于中國石化而言，將這份力量厚植于企業發展，既是傳承“紅色底蘊和戰斗情懷”的政治自覺，也是引領高質量發展、加快建設世界一流企業的內在要求。2
2026-02-06
揚子石化：涵養石化情懷砥礪奮進有干勁

　為激勵廣大干部員工傳承石油精神、弘揚石化傳統，2021年起，揚子石化黨委分別聚焦“青年成長成才”“弘揚勞模精神”等主題，以青年主持人大賽、短視頻作品展播、勞模上講臺等形式舉辦“企業文化故事會”共5期。
2026-02-05
從“嚴監管”到“體系化防控”——安慶石化多維度構建安全管理體系實踐

安慶石化以“安全創效年”為抓手，用實打實的舉措筑牢安全生產防線。從“查隱患撿黃金”的正向激勵與網格化責任壓實，到數字技術賦能智能監控、織密風險防控網，再到源頭治理隱患、從嚴管控承包商作業，多維度構建安全管理體系。
2026-02-04
西北油田：破局改革“深水區” 鍛造現代國企新范式

近兩年，西北油田不僅在人均產量、效益和成本等關鍵指標持續領先，其持續改革創新的油公司管理模式也得到集團公司充分肯定和全面推廣。
2026-02-03
三峽電纜集團QC小組推動產品質量創造產業價值

在線纜行業競爭白熱化與新興領域需求爆發的雙重背景下，三峽電纜集團直面傳統質量管控被動、核心技術“卡脖子”、全生命周期追溯不足等行業難題，QC（質量控制）小組屢創佳績。
2026-02-02
儀征化纖舉辦新年第一課活動

1月15日，儀征化纖“儀化學坊2026年第一堂課暨揚州儀化工匠學院‘大思政課’”開講。活動以“匠心傳承奮進啟航”為主題
2026-01-30
滄州交發集團舉行第三屆職工運動會暨“企業文化年”啟動儀式

1月23日，滄州交發集團舉行第三屆職工運動會暨“企業文化年”啟動儀式。集團總部及各分（子）公司共18家單位組隊參賽，600余名運動員、裁判員及工作人員齊聚賽場。
2026-01-29
中國石化獲得2025年度公司治理A級評價

近日，中國上市公司協會發布2025年上市公司治理評價結果，中國石化股份公司榮獲最高等級A級評價。
2026-01-28
企業文化為瀘州老窖高質量發展提供支撐

近日，四川省國有企業優秀企業文化案例征集活動結果出爐。瀘州老窖申報的《以“共生”鑄魂，瀘州老窖企業文化建設賦能高質量發展實踐》案例從106件案例中脫穎而出，入選四川省國有企業優秀企業文化案例。
2026-01-27
燕山石化項目入選市級優秀職工心理服務項目

近日，北京市總工會發布2025年度優秀職工心理服務項目助推名單，燕山石化申報的“‘安’心工作、‘職’面挑戰——筑牢安全心理防線，護航企業高質量發展”職工心理服務項目成功入選。
2026-01-26
湖南湘潭城發集團：合規體系建設推動企業高質量發展

近日，湖南湘潭城發集團召開投資決策會議，圍繞湘潭市某歷史文化街區危房改造項目的投資測算、成本控制及風險防控等方面進行全面分析與評議。這是湘潭城發集團開展合規體系建設以來，項目投資從合法到合規評審的重要一環。
2026-01-23
江漢油田江漢采油廠：讓“員工找上門”變為“服務送上門”

面對改革任務交織帶來的壓力，江漢采油廠黨委將新時代“楓橋經驗”融入改革全過程，構建源頭治理、服務導向和矛盾化解全鏈條風險防控體系，實現了“小事不出區、大事不出廠、矛盾不上交”。
2026-01-22

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