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塔里木油田塔西南勘探開發公司推動"文化暖心工程" 為一線井站員工送去關愛

塔西南勘探開發公司以"文化暖心工程"織就溫情網，為戈壁油區注入人文關懷。今年10月，公司組建"文藝輕騎兵"，深入4個偏遠井站開展企業文化故事會流動慰問演出
2025-12-18
中國誠通所屬中國紙業：聚焦精益管理著力打造現代化漿紙產業核心競爭力

作為唯一一家以“林漿紙生產、開發及利用”為主業的央企子企業，始終把提升精益管理水平作為加強管理體系和管理能力建設的重要手段，錨定戰略性新興產業培育核心功能定位，著力打造現代化漿紙產業核心競爭力。
2025-12-17
國網秦皇島供電公司“家文化”：讓安全成為發展的底氣

國網秦皇島供電公司“3511”安全文化體系的堅實支撐--以“安家、治家、齊家”為核心，通過黨建引領、科技賦能、制度保障等五大支撐，讓安全理念從墻上標語變成日常行動。
2025-12-16
家從未遠離--長慶油田采油三廠“文化大篷車”駛入13個作業區和14個偏遠井站

今年以來，“文化大篷車”已駛入13個作業區和14個偏遠井站，累計行程2300多公里。它不僅是流動的舞臺，更是理論“宣傳隊”、文化“播種機”、文藝“輕騎兵”。
2025-12-15
"午間一小時" 為生產充滿電撫順石化石油二廠為員工搭建減壓平臺

今年以來，石油二廠精準響應員工需求，推出"午間一小時"文體活動，廠工會確定活動主題及時段，基層車間結合班組生產實際靈活組織開展4至6場活動，全年聚焦12個活動項目，成為緩解員工工作壓力、凝聚團隊合力的"暖心工程"。
2025-12-12
“熱”力四射中釋放壓力西部鉆探加快“幸福西鉆”建設

近年來，西部鉆探加快“幸福西鉆”建設，為基層隊站落實生活服務標準化措施，統一食堂餐食、公寓保潔等標準，同時豐富文化供給，為基層隊站統一配備WiFi、室內觀影等設施
2025-12-11
中原油田實踐入選2025年質量標桿典型經驗

日前，中國質量協會公布2025年質量標桿典型經驗名單，中原油田《基于質量管理體系有效性評價的質量提升實踐》入選“質量管理推進機制建立方向”典型經驗，該油田是本年度石油石化行業唯一入選企業。
2025-12-10
中金嶺南以“三重變革”構建發展新格局

作為有色金屬行業的“國家隊”，2025年，廣晟控股集團控股的上市公司中金嶺南（以下簡稱“中金嶺南”）以刀刃向內、自我革命的勇氣，展開一場涵蓋戰略布局、運營管理與體制機制的全方位、深層次改革。
2025-12-09
中國石油遼河油田多項企業文化建設成果獲獎

中國石油遼河油田公司被評為“十四五”企業文化建設與管理4A企業，4項課題獲中國企業文化研究會成果獎，21項成果入選“十四五”企業文化與品牌研究典型經驗和案例。
2025-12-08
鞍山鋼鐵榮獲“十四五”企業文化建設與管理5A級企業稱號

近日，中國企業文化研究會公布“十四五”企業文化創新技術成果評選結果，鞍山鋼鐵憑借在企業文化建設領域的深厚積淀與創新實踐，獲評“十四五”企業文化建設與管理5A級企業
2025-12-05
廣西交投科技提升企業文化建設聚力高質量發展

廣西交投科技有限公司(以下簡稱廣西交投科技)以“智引擎”黨建為引領，著力構建交投科技特色文化體系，增強企業文化引領力、推動力、凝聚力，為企業轉型升級和高質量發展提供堅實支撐。
2025-12-04
以文化賦能世界一流企業建設——酒鋼集團企業文化建設工作綜述

在“鐵山精神”總結命名40周年的重要節點，酒鋼以“企業文化體系建設綱要”“‘十五五’企業文化建設規劃”為綱領，全力推動企業文化從“體系化構建”向“價值化落地”轉化，為高質量發展注入深厚而持久的文化底氣。
2025-12-03
長慶油田精準“育苗” 助力新入職員工成長啟航

長慶油田將新員工培育作為人才建設的重要環節，構建企業與廠處兩級聯動培養體系，通過思想引領、技能培訓、人文關懷等多維發力，讓新員工快速成長。
2025-12-02
中國一汽連續兩年獲評企業文化建設與管理5A級企業

近日，以“系統回望‘十四五’全面規劃‘十五五’·促進企業文化創新”為主題的第二十二屆中外企業文化峰會在上海順利召開，在本次峰會上，中國一汽共攬獲12項重要獎項
2025-12-01

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