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中科煉化：管理升級賦能提質創效

2025年，面對嚴峻復雜的市場形勢，中科煉化抓實安全責任、調整產品結構、完善體制機制，經營創效水平大幅提升。
2026-01-21
服務城市戰略發展深智城集團構建“四位一體”科創體系

深圳市屬國企深智城集團持續升級科技創新體系，通過構建“戰略引領+體系管理+精準激勵+開放合作”四位一體的全方位科研保障格局，
2026-01-20
寶石機械：械持續深耕創新發展挺起高端油氣裝備“脊梁”

過去兩年，這家深耕油氣裝備研發制造的企業，從核心技術突破到管理模式革新，從一線微創新到創新生態構建，以一場全維度、深層次的創新變革，在高質量發展的賽道上跑出了“加速度”。
2026-01-19
中國石油改革深化提升行動圓滿收官一百零六項改革任務全面完成

1月9日，記者從法律企改部獲悉，截至2025年底，中國石油以釘釘子精神推動集團層面106項改革任務全面完成，一系列重要領域和關鍵環節實現新突破、取得新成效，改革深化提升行動圓滿收官。
2026-01-16
全國企業管理現代化創新成果名單公布中國石油12項成果獲獎

近日，全國企業管理現代化創新成果審定委員會發布第三十二屆全國企業管理現代化創新成果名單，中國石油12項管理創新成果榜上有名。其中，一等成果2項，二等成果10項。
2026-01-15
川慶鉆探海外業務誕生首個省級創新工作室技術創新與高技能人才培養獲權威認可

2025年12月，“吉永忠勞模和工匠人才創新工作室”獲評四川省勞模和工匠人才創新工作室。這是川慶鉆探公司海外業務首個獲得省級認定的創新平臺，標志著這個公司在海外復雜油氣領域的技術創新與高技能人才培養工作獲得權威認可。
2026-01-14
容錯有標尺試錯真免責獨山子石化完善容錯機制為創新者托底

1月8日，獨山子石化公司聚烯烴二部副經理王金朝收到績效考核結果，盡管聚乙烯裝置因開發新材料出現故障、停工，但是公司未按照非計劃停工對生產部門進行處罰。
2026-01-13
中原油田：“專家坐診”為重點施工井開出“智慧處方”

“專家坐診”，是指油田圍繞鉆井、壓裂等重點施工環節，整合各專業領域專家資源，采取“領導帶班+專家坐診”模式，為重點井施工、關鍵工序操作提供實時技術支持和決策指導的工作機制。
2026-01-12
中國能建湖南火電獲全國企業文化建設一等成果

近日，從中國企業聯合會、中國企業家協會于青島舉辦的第十六屆全國企業文化年會上傳來喜訊，中國能建湖南火電憑借系統性的“文化九個一工程”一舉斬獲全國企業文化成果一等的獎項，實現“工程實踐+文化傳播”雙輪驅動
2026-01-09
老礦向“新” 烏金向“綠”——黑龍江龍煤集團以科技創新驅動轉型升級

站在“十四五”收官與“十五五”謀篇的歷史交匯點上，龍煤集團正錨定科技創新的航向，以“智”為擎，破浪前行，在黑土地上奮力書寫著老礦區轉型升級的精彩答卷。
2026-01-08
渤海鉆探"組合拳"鍛造專業化人才隊伍

渤海鉆探鉆井四公司深入推動人才強企戰略舉措，持續完善人才培養"組合拳"，通過創新培養機制、搭建實戰平臺、營造學習氛圍，構建起多維度、系統化的人才培養體系，以人才優勢賦能高質量發展。
2026-01-07
從“民生小實事”入手解難送暖長城鉆探壓裂公司“精準滴灌”讓關愛落心坎

長城鉆探壓裂公司錨定建設“幸福壓裂”目標，堅持“從員工最盼、最急、最憂處著手”，用心用情解決員工急難愁盼，積極開展“民生小實事”項目
2026-01-06
大港油田采油三廠小程序架起“連心橋”

12月23日，大港油田采油三廠作業五區員工邢濤，通過廠內專屬基層議事軟件“油智匯”提交的“井場巡檢工具存放優化”建議，僅3天就收到了廠職能部門的反饋和整改方案。
2026-01-05
中國石化獲評全國企業管理現代化創新成果一等成果

近日，中國企業聯合會公布第三十二屆全國企業管理現代化創新成果名單，中國石化集團公司“大型石化集團以‘風光電原料化’理念引領的氫能產業鏈構建”在一等成果中排名第一。
2026-01-04

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