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長慶油田山坳里的最美書屋讓書香跨井站進鄉村

4月21日，在陜西定邊縣的長慶油田采油六廠磚井作業區，一場別開生面的讀書分享活動正在“三秦最美公共閱讀空間”進行。身穿紅色工裝的員工圍坐一堂，或誦讀經典，或分享感悟，在書香中參與“全民閱讀活動周”。
2026-04-24
新疆機場集團升級版企業文化體系發布

4月15日，在新疆機場集團成立二十二周年、烏魯木齊天山國際機場轉場運行一周年來臨之際，以“絲路國門天地新程”為主題的新疆機場集團企業文化發布會在烏魯木齊天山國際機場召開。
2026-04-23
“科技向心”引領智能出行時代 2026廣汽科技日發布五大核心技術

廣汽集中發布全新星源動力、星艦車身、星河智艙、星靈架構及芯片生態領域的五大核心技術，不僅為用戶帶來更省心、更安心、更貼心、更暖心的全場景出行新體驗，更彰顯廣汽以科技立企的堅定決心。
2026-04-21
福建南平石油：“結、攻、傳”工作法讓合規管理有溫度

近年來，福建南平石油探索形成“結、攻、傳”一體化工作法，通過結對共建、攻堅案件、傳播文化，推動法律合規工作從“后臺支撐”向“價值創造”轉變，讓合規管理變得既有力度，又有溫度。
2026-04-20
廣西石化：成本做“減法” 綠色做“加法” 發展做“乘法”

為解決這些難題，構建起能源循環利用的生態體系，廣西石化上下轉變觀念，一體統籌，一場貫穿工程建設與投產全過程的公用工程管控革命就此開始。
2026-04-17
上海海洋石油局船舶分公司獲評全國安全文化建設示范企業

近日，中國安全生產協會發布通告，上海海洋石油局船舶分公司成功入選全國安全文化建設示范企業。
2026-04-15
浙江舟山石油：人均勞效逆市登頂創佳績

浙江舟山石油站級人均勞效由2022年的704噸增至2025年的862噸，提升22.4%，成為浙江石油唯一站級人均勞效突破850噸的地市公司，從倒數第一到勇奪榜首，實現人均勞效跨越式突破。
2026-04-14
撫順石化推進“四個標準化”，讓其成為提質增效的“金鑰匙”

今年年初以來，撫順石化以“運行標準化、現場標準化、安全標準化、日常標準化”四條主線為牽引，在全業務、全崗位、全員范圍內深入推進精益管理，讓其成為提質增效的“金鑰匙”。
2026-04-13
廣東石油構建立體教育體系推動形勢任務教育走深走實

廣東石油認真落實“二次創業、奮斗有我”形勢任務教育部署，創新構建“認知同頻、行為共振、價值共創”三維立體教育體系，推動形勢任務教育由單向灌輸向雙向互動轉變。
2026-04-10
中原石油工程鉆井一公司：從“生產交班”到“健康交班”

今年初，中原石油工程鉆井一公司聚焦體檢管理等核心環節，推出多項硬核舉措，系統推動員工健康管理模式向“主動預防、系統管理、協同共保”轉型升級。
2026-04-09
安慶石化：打造數智化精益化工藝平穩性管理體系

近年來，安慶石化錨定“零波動、零偏差、零事故”目標，以煉油工藝平穩性二期推廣項目為契機，通過完善管理機制、強化過程管控、深化技術應用，“數智化+精益化”雙輪驅動，全面構建具有自身特色的工藝平穩性管理體系。
2026-04-08
中原石油工程公司：賦予“叫停”底氣筑牢安全根基

為筑牢現場安全防線，該公司將駐井HSE監督履職能力評估作為檢驗監督水平的“試金石”，根據評估結果，優選出一批能力強、業務精的監督骨干，派駐到重點井、偏遠井及管理薄弱的隊伍中。
2026-04-07
勝利石油工程公司“四個一”舉措賦能二次創業

勝利石油工程公司認真落實“二次創業、奮斗有我”形勢任務教育部署，明確以“開展一項專題學習、組織一輪深度宣講、掀起一場全員討論、選樹一批鐵軍典型”為主要內容的“四個一”重點措施
2026-04-02
西部鉆探：一體化深度融合助力一批重大勘探突破

3月25日記者獲悉，西部鉆探以一體化技術服務助力準噶爾盆地天灣3井喜獲高產油氣流。這是西部鉆探聯合油田推進地質工程一體化，今年為新疆油田貢獻的第二口高產井。
2026-03-31

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