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以“雙線戰疫”為方，踐“客戶為先”之道

近期，《中國經營報》記者采訪了北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司高級執行副總裁張焱。張焱認為，線上、線下營銷不是非此即彼的關系，奔馳當前的工作重點就是讓二者相輔相成、相得益彰。當前，在線化、數字化已成為車企發展...
2020-05-21
中色大冶公司管訓班：學用結合以學促干

4月13日至5月9日，中國有色集團出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱：中色大冶）職教中心，組織管理人員提升培訓班開展了為期四周的課題學習研討，完成了黨建管理、安全環保、生產質量、企業文化等4個課題學習研討。
2020-05-20
技術京東

從表面來看，京東亮眼財報的背后，是零售、物流等一系列業務部門努力的成果，不過細究下去，技術正在潛移默化地改造京東。它也是當下的京東正在審慎對待的重要戰略。
2020-05-20
伊利工業旅游讓消費者零距離感受“透明品質”

作為伊利打造“透明品質”的重要窗口，以及對話消費者的主要途徑，伊利工業旅游經過十余年發展，成功打造為國內工業旅游的樣板平臺。目前，伊利工業旅游在全國形成3家AAAA、7家AAA、11家AA旅游景區的布局體系。
2020-05-19
中鋁國際：以高質量黨建引領高質量發展

5月9日，中鋁國際黨委召開2020年5月份黨建工作例會，對近期有關工作進行小結，安排下一步重點工作。中鋁集團總經理助理、中鋁國際黨委書記、董事長武建強，中鋁國際黨委副書記、紀委書記范光生出席會議并講話，本部各部門及在...
2020-05-18
用“兩種人”，做“兩件事”

山鋼金控做強普惠金融，做專融資租賃，做大資產管理，做實海外平臺，通過科技賦能、數智提升，著力打造可持續的核心競爭力，向著“產業金融、數智金融、責任金融”的高端專業金融品牌邁進。
2020-05-18
中國人壽：科技賦能金融添翼

作為國有大型金融保險集團，中國人壽正在全力構筑開放數字生態，站在數以億計客戶需求的角度，實施科技賦能，提供更通暢、更快捷、更智慧、更貼心的高品質服務體驗。
2020-05-18
中國石化實施“三百三千”年輕干部培養計劃

5月12日，據中國石化新聞辦消息，日前，中國石化加緊實施“三百三千”年輕干部培養計劃，即3年內安排全系統300名左右優秀年輕中層正職、3000名左右優秀年輕干部人才進行交流培養
2020-05-15
姚尚坤：溫暖與善意是戰勝疫情的關鍵

每個企業都有各自的企業文化，主要核心在于企業家的引導與培育。姚尚坤在經歷此次疫情后，也有諸多新的感悟與認知，他表示自己將要大力發展文化事業、公益事業，專注做一個有態度、有穩度的企業家，將個人、企業與國家聯系起來...
2020-05-15
中國大唐：用關愛凝聚奮進力量

新冠肺炎疫情暴發以來，中國大唐關心關愛職工，及時了解職工思想動態及困難需求，切實為職工解決后顧之憂。
2020-05-14
培育好青年隊伍就是謀劃好江銅未來

過去40多年來，幾代江銅人擔起了振興中國銅工業的使命。面對百年未有之大變局，公司更加需要一支理想信念堅定的青年隊伍，承擔起公司“三年創新倍增、打造世界一流企業”的生力軍使命。
2020-05-13
彰顯青春正能量東方雨虹推出“新生力量訪談”

東方雨虹為激發斗志，挖掘新生力量，特推出《新生力量系列訪談》，對話新東方雨虹人，從成長經歷中找尋榜樣的力量。
2020-05-13
中鋁山東“天字號”工程筑牢安全防護墻

導讀： 2019年，中鋁山東認真貫徹落實中鋁集團安全環保攻堅戰工作部署，堅持“新發展理念、高質量發展、底線思維、問題導向、精準施策、齊抓共管”原則，通過抓基礎、爭示范、精準管理、源頭管控、強化問責，逐步形成了領導帶動
2020-05-12
金龍魚：穩價保供踐行企業社會責任凸顯中國品牌擔當

新冠疫情發生以來，益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司積極支持抗疫，捐款捐物。在戰疫特殊時期，作為愛國僑企，益海嘉里在穩價保供中踐行企業社會責任，凸顯中國品牌的擔當；而在祖國的這片熱土上，益海嘉里持續加大投資，加...
2020-05-12

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