河北港口集團發布2015年社會責任報告

　　據河北新聞網報道 河北港口集團堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指引，認真貫徹落實河北省委、省政府和省國資委的決策部署，積極應對復雜嚴峻的內外部形勢，搶抓京津冀協同發展和環渤海地區合作發展重大機遇，以中國夢凝聚力量、以抓改革激發活力、以改作風振奮人心，依托項目建設、多元發展、跨區域發展、國際合作等有效舉措，著力提高企業發展質量和效益，集團改革和經營管理實現跨越式發展，全面實現“十二五”規劃完美收官，帶動和服務區域經濟發展的能力和水平跨上新臺階，有效地保障國民經濟平穩健康運行，承擔起盛德大業、惠世報國的國企使命。

　　一、港口生產平穩發展，能源運輸主樞紐港地位持續鞏固

　　河北港口集團為世界最大的干散貨港口運輸企業，是我國“北煤南運、西煤東輸”主樞紐港和重要的能源儲備基地。集團旗下秦皇島港股份有限公司負責運營管理秦皇島港、唐山曹妃甸、滄州黃驊三大港區。秦皇島港擁有世界最先進的煤炭裝卸工藝，年煤炭下水量占我國環渤海地區煤炭下水量的38.86%，曹妃甸港區是中國北方重要的礦石中轉港，黃驊港綜合港區成為我國冀中南最便捷出海口。

　　2015年，集團克服國內煤炭需求不旺、進口煤炭勢頭不減、周邊港口競爭日益激烈等諸多不利因素，深化改革、強化創新，提升管理、聚力攻堅，對外開拓市場，強化與重點客戶戰略合作，對內挖潛增效，加大市場分析研判力度，實施精細化生產組織，港口生產效率得到顯著提升。

　　推進秦皇島港西港搬遷改造工程，與意向企業達成合作開發共識，著手框架協議簽訂，推進150航道改擴建工程，逐步將秦皇島港建設成為集雜貨、油品、集裝箱等綜合運輸于一體的第四代智能港口典范;曹妃甸實業公司吞吐量再越8000萬噸，曹妃甸煤二期碼頭重載試車成功;滄州黃驊港區異軍突起，年吞吐量首次突破4000萬噸，2個20萬噸級礦石泊位重載試車成功，1500萬噸原油碼頭、5000萬噸煤碼頭以及兩個專業化集裝箱碼頭前期工程進展順利。持續發揮全國首創“礦路港航電合署辦公”優勢，推廣“港前待泊”與“霧天試航”的生產管理模式，節約輔助作業時間，提高船舶進出港效率，優化低成本流通增值空間，完成煤炭吞吐量2.3億噸，為南方“八省一市”經濟發展提供了充足的能源供給。

　　報告期內，集團完成港口吞吐量3.7億噸，集裝箱吞吐量突破100萬標準箱，同比增長37.73%，“十二五”期間港口吞吐量達18.28億噸，國家能源運輸主樞紐港地位持續鞏固。

　　二、立足國家發展戰略，帶動區域經濟發展能力顯著提升

　　河北港口集團全面對接國家發展戰略，致力于構建港間布局合理、功能完善、協同發展的區域港口群，增強港口對區域經濟、港城互動、產業升級的服務和拉動能力，展現河北港口企業的責任與擔當。

　　集團旗下秦皇島港股份有限公司與天津港集團合作取得實質性進展，由雙方共同組建的渤海津冀港口投資發展有限公司分別與滄州渤海港務有限公司、天津臨港產業投資控股有限公司簽署協議，收購運營黃驊港兩個多用途泊位和天津港木材碼頭泊位項目，進一步增強津冀港口輻射帶動作用，優化環渤海地區港口資源配置，最大程度服務京津冀區域協同發展。控股組建唐山港口投資發展有限公司，主導開發曹妃甸港區西區1、2號港池和豐南港區、漢曹鐵路建設，組建曹妃甸港區中區一港池多用途碼頭項目籌備組，負責曹妃甸港區中區一港池多用途碼頭項目開發，直接服務于北京曹妃甸現代產業發展實驗區和曹妃甸地區經濟發展。開通了秦皇島—遷安等3條海鐵班列以及黃驊港—南沙港等4條班輪航線，最大限度化解區域過剩產能，為貨源腹地注入新活力，推動河北由沿海大省向沿海強省的跨越。搶抓沿海、沿江、沿線為主的縱向橫向經濟軸帶戰略機遇，與江蘇孟家港儲運集團、廣西北部灣港簽署戰略合作框架協議，合作開展港口及物流項目，開辟新興產業經濟增長點，實現“三沿”區域優質資源共享和信息互聯互通。發揮集團港口建設運營經驗和優勢，積極推進境外港口項目，在更高層次、更大范圍參與國際港群合作，聯合打造“一帶一路”海上戰略支點。

　　三、加快產業結構調整，企業轉型升級成效卓越

　　河北港口集團堅持“主業發展快中求強、轉型發展穩中求進”的發展思路，大力發展港口物流、投資金融及港口綜合服務等業務，企業發展格局逐步實現由大變強、從單一向多元的跨越。

　　一加快推進港口物流網絡建設。秦皇島海運煤炭交易市場爭創國家級煤炭交易市場建設穩步推進，環渤海煤炭交易中心組建方案獲得省政府審批;作為省直管“三個一百”重點項目的邯鄲國際陸港開港運營，全年經營收入達到8.87億元，在上海股權托管中心Q版掛牌;以睿港公司為集成企業的煤炭供應鏈服務體系不斷延伸，配送方式更加靈活，服務區域向“兩湖一江”及山東區域拓展;河北港口集團國際香港有限公司開展涉及東南亞、中東、西非、南美等地區的轉口煤炭、出口鋼材及礦石、有色金屬等業務，貿易量50萬噸，貿易額7170萬美元，國際貿易和物流平臺作用進一步顯現;與滄州渤海新區簽訂合作協議，黃驊綜合保稅區保稅庫項目及黃驊港散貨物流中心項目開展前期工作。通過了國際物流公司組建方案，將通過對集團物流企業和物流業務的統籌管理，啟動物流資源的整合優化，全面推進港口物流網絡體系建設和物流業務運營，促進物流業務和港口經營高效協同，構建港口大物流格局。

　　二穩步開展資本運作和投資金融業務。重啟秦港股份A股回歸工作，謀劃集團整體上市;組建投資管理公司，搭建對外投資和資本運營平臺;盤活上市公司股權，實現收益7.78億元;參與河北銀行定向增發、出資參與組建河北省資產管理公司和河北省再擔保公司，助力河北金融企業發展;增持招商致遠壹號基金、投資貳號基金及其管理公司，首次進入私募基金股權投資管理層;在上海自貿區設立投資公司，構建境外投資通道;完成青松公司、工程技術管理公司、頂吉油脂公司清算退出和江蘇國信秦港港務公司股權轉讓，解決了一些歷史遺留問題，提高了股權資產質量;河北省首家港口金融企業——河北港口集團財務有限公司2015年末吸納開戶單位40家，吸收存款25.76億元，同比增長176.69%;全年為成員單位發放自營貸款1.9億元、委托貸款1.42億元，節約融資成本0.24億元，創利0.27億元。

　　報告期內，集團對外投資收益17.32億元，占集團利潤總額的69%，從過去單純依靠港口經營，轉型為港口經營和投資金融雙核驅動。

　　三全面提升港口綜合服務能力。大力開拓和培育港口工程業務外部市場，首次在福建廈門、遼寧營口中標工程項目，與江蘇大豐港簽訂合作框架協議，與阿聯酋阿爾謝拉菲集團簽署大型工程項目協議，全年新增集團內部經營額4100萬元，新增外部市場經營額1.15億元，外部營業額占總營業額70%以上;港機制造業務成功中標江蘇山鑫重工有限公司7000根皮帶機托輥制造項目，與上海振華重工有限公司、江蘇揚子江港務公司開展戰略合作，開發具有市場前景的立體車庫項目，全年實現營業收入1.35億元，其中外部市場創收2541萬元，占營業總額18.83%;港口工業旅游、餐飲、物業等業務有了新發展。

　　四、堅持綠色發展，推進美麗港口建設

　　河北港口集團始終踐行“構筑綠色樞紐、共享碧海藍天”環保理念，明確實施“發展循環經濟，建設生態型、花園式港口，營造綠色的生態環境”的發展戰略，全方位、立體化、多角度加大港區環境保護力度，持續推進“藍天、碧水、綠地、節能減排”四大工程，將綠色發展和生態建設視為關乎企業生存和發展的生命線，實現企業與社會、自然均衡發展、可持續發展。

　　一構建環保工作長效機制，提升港口環境管理水平。集團將清潔生產、綠色增長上升到與生產經營、設備運行、安全管理同樣的高度，不斷探索建設資源節約型、環境友好型企業發展管理機制。我們設有專門的環保主管部門——衛生環保中心，實行一把手責任制，設立專職人員負責環保工作，形成橫向到部門、科室人員，縱向到班組崗位工人的環保工作管理體系。我們嚴格執行環境保護“三同時”與環境影響評價制度，推行“四大檢查”“六項日報”“四類監測”環境管控制度。在全國港口率先推出環保考核獎懲制度，制定現場檢查考核細則，結合現場監察情況落實獎懲。報告期內，我們共完成100次環境保障任務，舉辦4期次環保培訓班，461名職工與專兼職環保管理人員參加學習，有效提升了全員環保責任意識。

　　二完善除塵抑塵設施體系，提高煤粉塵防控能力。集團對從事煤炭、礦石等大宗散貨以及油品石化類裝卸作業區域，實施全方位、高強度、精細化系統管控，建立了從卸車到裝船生產作業全過程覆蓋的抑塵除塵系統。采取干式除塵布袋、靜電和無動力和濕式除塵灑水和干霧方式，在秦皇島港皮帶機沿線設置大機灑水80臺、干霧除塵系統8套，通過皮帶廊道、皮帶機罩、擋風板等封閉、半封閉手段，減少煤炭在運輸過程中的起塵;在堆、取、裝大機上均安裝了噴灑水設施，嚴格控制作業時的落差起塵;堆場周圍設有灑水噴槍1978臺，科學有效開展灑水控塵，使煤炭表層保持一定的含水率，抑制風蝕起塵，礦石堆場還配備了苫蓋網和結殼劑等防塵措施;明確規定堆垛機頭與地面或垛尖距離，在堆料作業時嚴格控制煤炭落差;購置了20余臺大型吸塵車和灑水車，作為流動和輔助控塵手段，有效防止場地和道路的二次揚塵;集團秦唐滄三港區建成總長超過17公里的防塵網，成為當今世界最大的系列防塵網工程;集團秦皇島港區完成全部13臺翻車機干霧抑塵系統改造，港區總懸浮顆粒物TSP年平均值同比下降7.9%，可吸入顆粒物PM10年平均值同比下降7.0%，港區綠化面積達到91.8萬平方米。

　　三強化科技創新應用，提高節能減排工程效能。集團認真貫徹落實中央、省市政府要求，大力推進節能減排工程，河北港口集團十分重視對節能減排工作科技與資金的投入，研發實施了如東港供熱整合、供熱聯網、逆流程啟動、流程順停、減電機運行、空氣源熱泵、淘汰舊變壓器與電機、太陽能項目、金海余熱利用、綠色照明燈具推廣等一系列節能減排項目。其中帶式輸送機逆流程啟動技術、帶式輸送機流程順停工藝、帶式輸送機關聯流程動態切換技術等多項節能技術工藝，均榮獲交通運輸節能減排示范項目、港口科技進步獎等多項榮譽。“十一五”期間，河北港口集團累計投資6.94億元，進行東港區供熱整合、金海糧油余熱利用、帶式輸送機逆流程啟動、帶式輸送機流程順停、大型電動機械勢能回收利用、大型電動機械勢變頻調速、減電機運行、東港區浴池太陽能改造、綠色照明、淘汰落后變壓器、電機等幾十個項目，其中東港區供熱整合工程和逆流程啟動工程分別被評為交通部第二、三批示范工程。報告期內，秦皇島港一公司污水處理廠始終保持含油污水接受率100%，污水處理率100%，污水排放達標率100%，中水噴灑量近220萬噸，港口海域水質主要指標達到國家二類水質標準，優于港口功能區水質要求;港口生產單位吞吐量綜合能耗為2.64噸標準煤/萬噸吞吐量，較2005年的4.25噸標準煤/萬噸吞吐量下降37.9%，提前并超額完成了《公路水路交通運輸節能減排“十二五”規劃》任務目標;二氧化硫和氮氧化物年排放量比“十一五”末分別減少50.96噸和9.08噸，減排比例分別為34.9%和32.1%，年燃煤量減少約3674噸。

　　五、落實安全主體責任，構建本質安全型企業

　　河北港口集團嚴格執行新《安全生產法》的相關要求，全面落實安全主體責任，認真遵循“以人為本、落實責任、深化管理、控制事故”的工作思路，著力打造本質安全型企業。

　　我們扎實開展動態、靜態安全檢查和隱患排查，不斷加大安全風險辨識和管控工作力度，全面夯實安全基礎，深入推進安全文化和職工安全教育培訓體系建設，落實職工職業健康管理，切實維護職工人身安全，較好地處理了安全與生產、安全與發展、安全與效益、安全與人之間的辯證關系。

　　集團堅定有效地維護港口平安穩定大局，健全完善突發應急處置機制，按照“依法治理、綜合治理、源頭治理、系統治理”的工作原則，綜合運用政治、經濟、法律、行政、文化、教育等多種手段推進治安綜合治理工作;開展“凈港”治安專項行動，從根本上預防和治理非法犯罪，維護了港區穩定;開展“陽光信訪”工作，化解信訪積案，實現非正常上訪和重大惡性群體事件“雙零”目標。

　　六、踐行人本理念，致力建設和諧盡職企業

　　河北港口集團堅持以人為本、關愛職工，切實保障職工合法權益，構建完備的人才培養機制與社會保障體系，積極開展企業文化建設和豐富的職工業余活動，真正讓全體職工共享企業發展成果。我們主動將履行社會責任與企業發展緊密結合，熱心參與社會公益事業，積極投身扶貧工作、志愿服務等行動中去，努力增加公共福祉，促進企業與社會各界和諧共榮。

　　一完善人才科學培養機制，成就個人全面發展。集團一貫將人才培養作為企業發展壯大的重要任務，健全職工培訓體系，完善人才管理機制，特別是高端人才、領軍人才，為全員上下暢通發展通道。報告期內，集團建立健全三級教育培訓體系，依托技能大師工作室、實訓基地等人才培養平臺，加強高層次人才培養。投入1246萬元開展員工培訓，覆蓋率達到179.8%，人均培訓時間5課時。與高校、科研機構合作，培養在職學歷人才和港口專業人才，設立自學成才獎，獎勵自學成才職工250名。廣泛組織開展技能鑒定、積極做好職稱評審聘任、開展導師帶徒活動等工作，努力提高職工專業技能水平，873名職工獲得職業資格和專業技術職務等級晉升。6名職工成為河北省政府特殊津貼人員、河北省突出貢獻技師、全國交通技術能手等高端人才。報告期末，集團在冊職工總數為15861人，其中經營管理、專業技術人才4789人，高技能操作人才2657人，碩士以上435人，本科3351人，大專4781人，35周歲以下4824人，人才結構更趨優化。

　　二健全福利保障體系，切實維護職工合法權益。集團已建立包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、離退休職人員補充養老保險、在職職工企業年金、企業補充醫療保險、大病補充醫療保險及一次性補助措施等多層次社會保障體系，有力維護了廣大職工的合法權益，使企業發展成果更多地惠及全體職工，為職工幸福安康撐起保護傘。集團及下屬分、子公司按照國家要求與全體職工簽訂《勞動合同》，并與工會在平等協商基礎上簽訂了《集體合同》和《職工工資集體合同》。征收和上繳基本社會保險費6.7億元，同比增長5.2%。統一支付職工大額補充醫療保險費289.5萬元，為44413人次辦理補充醫療補助，支付補助金1511.88萬元，有效緩解了職工因患重病、大病導致的經濟負擔過重問題。投入體檢經費507.06萬元，有20838人次接受了健康體檢，體檢覆蓋率達到87%。組織申報工傷22次，工傷勞動能力鑒定208人次。申請失業保險援企穩崗補貼資金3766.56萬元。

　　三堅持文化興企，助力企業穩步發展。集團構建形成了以“忠敬文化”為統領，以基層文化、系統文化為支撐的企業文化體系。編印企業文化讀本《藍灣故事》，開展了先進典型事跡報告會、企業文化示范基地建設、“德行港口·唱響文明”、紀念抗戰勝利70周年主題展覽等特色主題活動。河北省唯一一家港口主題博物館——秦皇島港口博物館全年接待參觀373批、11100余人次，榮獲“十二五”企業文化建設優秀單位、秦皇島市愛國主義教育基地等稱號。秦皇島港企業文化聯合會和體育協會舉辦書法、美術、攝影展和乒乓球、羽毛球、象棋等比賽，組織舉辦2016年新春慰問演出，活躍職工業余文化生活。報告期內，集團先后榮獲中國企業文化協會“2015年度企業文化建設典范企業”“十二五企業文化標桿企業”稱號，并代表河北省在華北五省市、區企業文化建設現場經驗交流會上介紹經驗。集團旗下秦皇島港股份有限公司一公司罐區隊被省精神文明建設委員會授予“河北省文明行業創建標兵”稱號、七公司生產業務部被河北省命名為“學雷鋒活動示范點”。集團職工張海波先后榮獲“全國勞動模范”“第二批全國崗位學雷鋒標兵”稱號，黨委工作部部長張金河被評為“最美河北國企帶頭人”，職工申曉雪等4名職工被評為“最美河北國企職工”，李建偉被評為“河北省十大能工巧匠”。

　　七、堅持科技創新發展，著力提高企業質量效益

　　河北港口集團認真貫徹和落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》精神，始終堅定不移地實施“科技興港、科技強港”戰略，著力建設“互聯網+港口”科技創新平臺，探索了科技創新促企業轉型，信息化建設服務管理提效的新思路和新機制。

　　集團大力推進大數據技術在港口生產管理中的應用研究，先后實施了“精細化配煤工藝技術研究”“煤炭堆場環保監測及灑水降塵智能系統”“智能化無人堆場技術應用”等15項科研課題研究，極大地提高了港口精細化配煤、智能堆場、堆場灑水等方面的科學化水平。強化港口信息化管理，開發了“煤炭堆場客戶視頻服務系統”“秦皇島港智能化交通組織平臺”、物資招標網、社保管理網等數十項信息平臺，首次承擔并編制了《港口干散貨信息系統數據元》《港口翻車機系統修理技術規范》《帶式輸送機逆啟動操作規范》交通運輸行業標準，通過了全國港口標準化技術委員會的鑒定，填補了我國交通行業相關標準的空白。報告期內，完成河北省科技廳和中國航海學會成果鑒定科研項目5項，其中4項為國際先進，1項為國內領先。獲得河北省科學技術進步獎三等獎1項、中國航海科學技術獎二等獎1項、中國港口科學技術進步獎三等獎1項、中國物流學會科技創新成果2項優秀課題二等獎1項、市科學技術進步獎一、二等獎各1項;通過組織專家評審、綜合評審產生集團科技進步獎項目135項，二等獎14項，三等獎44項;取得4項實用新型專利和4項軟件著作權授權。

　　八、傾心回報社會，彰顯“公民企業”形象

　　河北港口集團熱忱反哺社會，積極投身扶貧攻堅、公益捐贈、志愿服務等活動，心懷感恩、回報社會，展現國企的責任與擔當。

　　報告期內，集團累計對外捐贈資金110余萬元，面向社會提供新就業崗位319個，其中安置復轉軍人32人，招聘大學畢業生287人。向張家口市崇禮縣、承德市圍場縣、衡水市棗強縣、滄州市吳橋縣、秦皇島市青龍縣的9個貧困村捐贈扶貧項目資金共計109.91萬元。集團組織開展青年職工愛黨、愛國、愛港等主題教育活動30次，參與職工超過4000人次，開展“德行港口·善美青春學雷鋒活動”等志愿者活動38次，累計志愿服務時長2400小時，惠及困難群眾及幫扶人員596人次。

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀