江西省遂川縣地處贛中偏西交通節點，隨著電商物流、城鄉客運蓬勃發展，網約車、貨車司機等新就業群體日益壯大，成為保障民生供給、服務城市運轉的關鍵力量。目前，全縣共有網約車、貨車司機超3100人，其中黨員司機140余名。
針對網約車、貨車司機群體組織覆蓋難、服務保障難、作用發揮難等痛點，近年來，遂川縣堅持黨建引領，錨定“組織強、服務暖、治理優”的目標，把黨組織建在車輪上、服務送到心坎里、作用發揮到一線，讓黨旗在路途中高高飄揚。
建強堡壘 黨員流動不流失
“常年天南地北的跑車，想參加組織生活都沒地方去，免不了有一些失落感。”黨員貨車司機郭強道出了不少同行的心聲。
針對網約車、貨車司機流動性強、分布范圍廣、組織聯絡難等問題，遂川縣實施組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”行動，通過數據比對、上門走訪、線上登記等方式，全面摸排黨員司機底數，理順組織關系，實現底數清、情況明、聯系暢。成立道路運輸行業綜合黨委，采取“重點單建、片區聯建、行業統建”三種模式，以網約車平臺、貨運物流企業為依托，組建13個黨支部。優先選拔熟悉道路運輸行業、熱心服務群眾的黨員擔任黨支部書記，常態化聯系服務黨員司機群體，廣泛收集道路通行、貨運市場規范等方面意見建議，及時反饋行業主管部門，推動問題閉環整改。擇優選派13名政治素質高、工作能力強的黨建指導員駐點指導，構建起“行業綜合黨委+黨支部+黨建指導員”三級聯動體系，讓黨組織在車輪上“安家落戶”。
為破解黨員司機組織生活參與難、集中學習難的問題，遂川縣打破傳統集中學習的方式，推行“線上+線下”雙軌教育機制。線上，依托黨員微信群、學習強國等平臺，精準推送學習資料、開展云端研討，讓黨員隨時隨地學習交流；線下，依托暖“新”驛站、司機之家等陣地，定期組織主題黨日、政策宣講、技能培訓等活動，兼顧學習實效性與司機工作便利性，確保黨員流動不流失、思想不褪色。
打造陣地 讓司機心有歸處
近日，在遂川縣道路運輸行業綜合黨委打造的司機之家休息時，貨車司機張小軍感慨：“跑了一上午車，能在這里喝口熱水、歇個腳，還能給手機充電，黨組織的服務太貼心了！”如今，這里已成為司機群體奔波路上的暖心落腳點。
聚焦網約車、貨車司機吃飯難、休息難、充電難、維權難等急難愁盼問題，遂川縣整合資源，依托汽車站、物流園等交通貨運樞紐，建成1個新就業群體黨群服務中心、3個司機之家、24個暖“新”驛站，陣地內配齊休息座椅、微波爐、充電插排、應急藥箱等設施，實現冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳，讓奔波在外的司機群體隨時能找到“家”的溫暖。
遂川縣建立難題共解碰頭會機制，定期組織司機代表與行業主管部門、社區面對面溝通，現場回應、閉環解決實際問題150余個。針對貨車司機裝卸貨不便、網約車司機違規處罰申訴難等痛點，相關部門迅速行動，協調設立20余個臨時停靠點，推出專享充電優惠、違規申訴綠色通道等便民舉措。同時，常態化開展夏送清涼、冬送溫暖、節日慰問等活動，為2000余名司機送去保溫杯、羽絨服、慰問金等暖心物資，用點滴關懷筑牢新就業群體的歸屬感。
賦能治理 從奔波者到參與者
不久前，網約車司機邱文森送完乘客后，拍下泉江鎮井岡山大道的一處隱患照片，標注好具體位置后，及時上報給社區工作人員。短短幾分鐘，社區工作人員便接單處置，當天就完成了路面修補。
像邱文森這樣的“流動哨兵”，遂川縣已有200余名。為充分發揮新就業群體“路況熟、民情知、聯系廣”的優勢，遂川縣聘請120余名司機擔任社情民意信息員、文明宣傳員、安全巡查員，建立“隨手拍”“社情報送”機制，依托城市智慧社區平臺，構建隱患排查、線索上報、結果反饋的閉環管理體系，讓新就業群體成為城市治理的“移動探頭”。
為進一步引導新就業群體融入社會治理、展現責任擔當，遂川縣組建黨員紅旗車隊，引導黨員司機利用送客、運輸等時機，靈活開展政策宣傳、文明勸導、森林防火等公益活動，帶頭參與愛心送考、幫扶困難群眾、應急救援等志愿服務。“去年高考期間，我主動加入愛心送考車隊，免費接送考生，看到孩子們走進考場，特別有成就感。”網約車司機李春平說，利用跑車間隙，他還幫助村里孤寡老人代購生活用品，用點滴行動傳遞溫暖。
實踐者說
@“新就業形態勞動標兵”網約車司機 康長生：
以前跑網約車起早貪黑，遇到難題只能獨自扛著。自從有了行業黨組織，我們終于有了主心骨。暖“新”驛站為我們提供歇腳、充電等貼心服務，黨組織積極協調解決停車、就餐等實際困難。加入黨員紅旗車隊后，我們在跑單途中同步宣傳反詐、上報安全隱患，化身城市守護者，干事更有勁頭。
@遂川縣道路運輸行業綜合黨委書記 王遂華：
網約車、貨車司機常年奔波在外，是我們必須用心守護的群體。行業綜合黨委堅持黨建引領，建強組織體系，建好服務陣地，用心用情解決司機急難愁盼，引導司機參與基層治理，把大家緊緊團結在黨組織周圍，讓黨旗高高飄揚。（本報通訊員 肖春明 劉揚）
轉自：中國組織人事報
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