中小涂料企業如何激發創新的潛能

不管是講企業營銷還是講企業管理，創新絕對是出現頻率最高的詞匯之一，而根據如今涂料行業的現狀，眾多涂料企業都在積極尋求擺脫窘境的方法，因此，涂料企業創新比以往任何時候都顯得更為緊迫。

古語有云：“知易行難”，雖然幾乎每一個涂料企業都知道創新的重要性，也非常重視創新，但是，對大部分中小涂料企業來說，往往是受限于企業本身資金實力、技術水平和人力資源等因素的制約，創新卻猶如天邊的云彩，看得見，卻摸不著，在現實操作中，要么是不知從何處著手，要么則是一頭霧水的開始，也就一頭霧水般的結束，創新的效果是約等于零……那么，中小涂料企業該如何通過激發創新促進中小企業高速發展?以下五條建議供涂料企業家參考：

1、經營與眾不同。同一個行業里的企業是否都采用同樣的運營模式?也許行業里還存在其他人所忽視的未被開發的需求領域。例如，美國中西部有一家叫HY-VEE的連鎖超市，最近超市設立一條健康食品的專用收銀通道。這一創新很快受到了廣泛歡迎，尤其是那些帶著年幼孩子逛街，并且有著健康意識的母親們，而且據說這家連鎖店正籌劃將這一做法推廣到100家店面。

2、勇于嘗試變革。作為消費者，我們都渴望看到令人興奮的創新事物，然而作為企業經營者，卻常常不愿進行變革。企業家可以營造一種企業文化，包容并鼓勵創新思維，進而促進更多創新舉措的推出。

3、傾聽客戶意見。如果企業家認為企業缺乏創新的能量，那么可以組建一支專門的創新團隊，或是進行在線調查收集意見。并通過這種方式，提煉出企業創新的方向和目標。

4、提供增值服務。進行創新，其實不一定是要求企業家要完成驚世發明，有時也只是需要增加一項行業中不常見的服務。

5、支持實施創新。不要像柯達公司一樣，直到競爭對手開始侵吞其市場份額，才想起進行數碼相機的研發。企業家任何時間產生創新的想法，都一定要展示出來，并且竭盡所能地實現這一想法。

來源：卓創資訊

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