• 鋼鐵進微利時代自救成為“最后一個錦囊”


    時間:2013-09-24





      從2008年全球金融危機至今,全國鋼鐵行業一直處于虧損狀態,持續虧損、經營困難、庫存壓力大……每當提起當下鋼鐵企業的生存現狀,這些形容產業發展遇困的詞語便會頻頻出現。破解困局成為每個企業必須面對的難題。

      受累于產業環境、上下游供求關系,鋼企主營業務短期內很難有所作為。于是這些“鋼鐵大佬”們開始轉型投資非鋼產業,以求“掘一桶金”彌補持續虧損的主營業務。

      一時間,鋼企向金融、房產、酒店、溫泉、醫院等多個領域密集進軍,短期內這些產業確也給鋼企掙了一些面子,取得了一些成績。然而非鋼產業真能讓鋼企擺脫困境、自我救贖嗎?記者日前走進濟鋼,它在非鋼之路上已經走了三年。

      濟鋼從事非鋼產業的獨立法人子公司有22個。

      如果沿著濟鋼周邊走一圈,你會發現在道路兩旁遍布著多個印有濟鋼LOGO的企業,有醫院、小貸公司、商貿公司、溫泉、新型建材等。不要小看這些企業,數據表明,濟鋼從事非鋼產業的獨立法人子公司有22個,2013年上半年實現營業收入50.21億元,占到濟鋼銷售總收入的1/4,其中利潤7400萬元。

      鋼鐵遇“寒冬”,走上非鋼路

      “不變就沒有出路。”濟鋼宣傳部一位負責人說,2008年的一場金融危機給鋼鐵全行業以致命打擊,至今仍然沒有翻身,濟鋼是最先感到寒意的企業之一。業界甚至出現了“現在賣一噸鋼的利潤買不到一根冰棍”的論調,業內預測,困難期恐怕要持續5-10年。

      窮則思變,鋼企開始將目光投向了非鋼產業。寶鋼集團非鋼產業利潤貢獻率已超過50%;萊鋼集團去年實現利潤25億元,非鋼產業已經超過五成。在看到其他兄弟企業紛紛加大非鋼產業投入并成功破局之后,濟鋼在2010年也終于下定決心“求變”。

      核心是放權,實行模擬法人制度,給旗下的非鋼企業更多權力。所謂模擬法人,就是將濟鋼各個二級單位模擬為市場法人將其推向市場,進行市場化運作,進行獨立核算,自負盈虧。

      醫院破局,自己掙自己花

      破局首先在濟鋼總醫院,它曾是最早的非鋼產業。走進醫院內,幾輛印有“濟南市120急救中心”字樣的救護車引起了記者注意。廠辦醫院一般很難納入120指揮中心統一調度。而濟鋼總醫院目前已能輻射濟南東部地區近30多萬人。“以前根本沒有發展動力。”濟鋼總醫院院長孫魯民坦言,以前集團每月補貼醫院500萬元,所有職工獎金都在這里面出,干多干少一個樣,醫生護士都沒什么干勁。當時最典型的一個現象是,遇到稍微復雜些的病情,醫生們就建議病人去其他醫院就診,大家都不愿意多干活、擔風險,往外推病號成為濟鋼醫院的獨家“特色”。

      從2011年8月起,醫院開始實行“模擬法人”制度。權限大了,醫院可以根據行業的發展規律運行,考核機制靠業績、憑數據。同時從今年開始,集團補貼每月降到了300萬元,而醫院一個月的運行費用就需1200萬元,這個缺口必須由醫院自行解決。

      布局金融,成立貸款公司

      早在2003年,濟鋼就成立了山東融鑫投資股份有限公司,主要從事高新技術投資、管理咨詢等業務。由于對主營業務客戶依賴性太強,企業一直處于不溫不火的狀態,曾經連虧十年。

      直至2012年底,融鑫公司才實現盈利。根據融鑫公司的發展狀況,濟鋼認為金融行業市場前景廣闊,應繼續加大投入力度。今年4月1日,籌劃一年多的鋼城小額貸款股份有限公司正式掛牌成立。

      醫院五成患者“非濟鋼”

      “以前買臺新設備得層層報批,有時候一等就是幾個月,最終不了了之。”孫魯民介紹,現在靈活多了,有了自主經營權,病床從269張增加到600多張,住院部擴張一倍,急救中心、ICU重癥監護病房、內科樓相繼建設成立。

      “改制前來了病人醫生往外推,現在不僅不能推,市場開發科工作人員還得去周邊村里發傳單、做義診。”孫魯民表示,濟鋼總醫院專門成立了市場開發科與客戶服務部,要保證每個住院病人出院后都要回訪,個別大夫甚至去病人家里做家訪。

      去年該醫院銷售收入達1.35億元,實現了扭虧為盈,且50%以上患者來自濟鋼以外。

      小貸公司4個月賺800萬

      按照國家政策,小額貸款公司可執行高于基準利率4倍的貸款利率,但現實中很多小額公司都超出了這一標準,個別企業甚至公然執行40%的高利率。而鋼城小額貸款公司目前執行的是21%的利率標準,這在同城同類企業中可以說是最優惠的。

      低利率的經營策略很快吸引了眾多小微企業前來洽談合作,目前小微和三農貸款客戶已經占了大頭,濟鋼主營業務客戶貸款比率已經降到了10%。“比預想好很多。”該公司總經理張眾賢介紹,鋼城小額貸款股份有限公司4個月掙了800萬,累計貸款額超過了4個億,而公司只有七八名員工,平均每人賺了超過100萬元。

    來源:華夏模具



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