高校畢業生簡歷投遞量 成都躍升至全國第二

　　根據58同城數據研究院日前發布的兩份畢業生報告顯示，成都對畢業生的吸引力大幅提升，在畢業生租房流量和簡歷投遞量的排名中，均名列第二，超過部分一線城市。

　　“成都現在已經躍升至新一線城市的前列，足以說明成都的發展潛力巨大。”58集團CEO姚勁波近日在接受《每日經濟新聞》記者專訪時表示，相比以前，北上廣深是高校畢業生的就業優先選項，現在這一情況正在發生改變，成都日益成為高校畢業生青睞的新城市。

　　近幾年，西部區域經濟發展迅速，作為西部重鎮的成都更讓外界看到了諸多新機遇。姚勁波表示，他非常看好成都的創業環境，特別是互聯網產業的發展前景，同時，從生活服務領域看，成都還有很大的市場潛力值得深挖。

　　在姚勁波看來，隨著經濟社會的發展，成都人對生活服務的需求量也會隨之增加，正因為看中了這里商業樓宇的存量和增量，以及高品質服務需求和消費潛力，58企服作為58到家對公業務的分拆，其國內首家區域公司近期已經落戶成都。

　　新選擇兩份去向報告成都均居第二

　　種種跡象表明，新一線城市成都正在成為高校畢業生們的新選擇。

　　58同城數據研究院近日發布了兩份反映畢業生去向的報告。其中，《2017年高校畢業生租房報告》顯示，2017年5月，畢業生租房流量最高的城市中，北京依然位列榜首，但值得注意的是，排在第二位的城市不是上海、廣州、深圳，而是成都。

　　與此同時，另一份《2017年高校畢業生招聘報告》的數據也顯示，今年畢業季，58同城平臺上高校畢業生簡歷投遞量排名前十的城市中，成都躍升至第二位，僅排在廣州之后，超越了北京、上海和深圳。

　　對此，姚勁波表示，一直以來，因為高收入、機會多，北上廣深是高校畢業生的就業首選。但如今，這一情況已經發生了變化。

　　“我們都知道，成都以生活安逸著稱，導演張藝謀也曾說過‘成都是一個來了就不想離開的城市’。我一直認為，成都是最有希望追上北上廣的新一線城市之一。從58同城近幾年的數據看，成都一直是排名前幾位的。”姚勁波說。

　　他在接受《每日經濟新聞》記者專訪時提到，作為西部大開發的重要門戶，成都近幾年經濟發展勢頭強勁、潛力巨大，目前有278家世界500強企業已經落地。

　　同時，隨著世界發展進入文化全球化時代，城市的競爭高度往往由城市文化的創造力傳播力決定。在姚勁波看來，最近成都官方表示要激發天府文化活力，大力發展文化創意產業，打造西部文創中心，這對人才特別是高校畢業生的吸引力，無疑是巨大的。

　　就在7月12日，成都發布“產業新政50條”，明確提出實施“蓉漂計劃”，鼓勵青年大學生在蓉創新創業。具體措施包括：具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持等。

　　新空間看好成都互聯網產業發展前景

　　近幾年，西部區域經濟發展迅速，成都已成為新一線城市的領頭羊。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，為了站穩國家中心城市地位、贏得未來發展，成都于7月2日召開了國家中心城市產業發展大會。

　　其中，對于一直占據重要地位的服務業，當天發布的《成都市產業發展白皮書》提出，要打造現代服務業新引擎，完善以服務經濟為主體的動力機制轉換和產業體系重構，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，推動生活性服務業向精細化和高品質轉變，充分發揮服務業引導轉型發展、支撐經濟增長的重要作用。

　　這也讓姚勁波和58集團看到了與成都更多的合作空間。

　　作為本地生活服務平臺，58同城連接著商戶與用戶，業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及生活服務等。就在5月26日，58企服作為58同城旗下定位于打造一站式企業后勤服務的平臺，其國內首家區域公司落戶成都。

　　“58企服是我們58到家對公業務的分拆。”姚勁波對《每日經濟新聞》記者分析稱，B端市場尤其是企業后勤服務市場，除了過硬的服務質量外，更依靠資源撬動。

　　由于企業后勤服務的地域性十分明顯，各地需求、市場微觀環境差異較大，因此，業內優質企業的本地服務經驗豐富，但跨區域服務能力不足。從全國范圍看，還沒有一家全國性的公司和領導企業，“因此58企服瞄準的，是一個萬億級的市場蛋糕。”

　　那么58企服首家區域公司落戶成都主要有哪些考量？

　　姚勁波肯定地表示，是看中了成都商業樓宇存量、增量和對高品質服務的迫切需求，以及成都所迸發出來的消費潛力和市場機會。

　　他還提到，58同城將通過設定“因地制宜”的本地化建設方針，改進產品端、銷售端以及發展創新業務，不斷精準匹配成都地區商戶及用戶的需求，同時，將進一步加大市場投放力度，通過線上線下匹配資源，深入與當地商戶合作，建立更具本地化特色的市場策略。

　　“成都現在已經躍升至新一線城市的前列，足夠說明成都的發展潛力巨大。從生活服務領域看，作為西部重鎮，成都還有很大的市場潛力值得深挖。”姚勁波說，他非常看好成都的創業環境，特別是看好成都互聯網產業的發展前景。

　　新聞觀察

　　人才，許成都一個美好未來

　　每日經濟新聞評論員付克友

　　在當前這樣一個大數據時代，一些大數據往往能揭示這個時代的秘密，甚至預言經濟的走向和城市的前途。

　　就比如58同城數據研究院的兩份報告。一份報告顯示，2017年5月，在畢業生租房流量最高的城市中，成都排在第二，超越上海、廣州、深圳。另一份報告顯示，在2017年畢業季，58同城平臺上高校畢業生簡歷投遞量排名前十的城市中，成都也躍升至第二位，超越了北京、上海和深圳。

　　這不是一種偶然。它反映的是，成都正在成為高校畢業生最青睞的城市。

　　而58集團CEO姚勁波，據此得出這樣的結論：成都現在已經躍升至新一線城市的前列，甚至最有希望追上北上廣。

　　這并非一種武斷。他只不過證明了，人才，特別是年輕人才的流向，才是衡量一個城市經濟活力和未來前途的重要標準。

　　關于新一線城市之爭，一度是一個爭論得沸沸揚揚的話題。各種經濟數據都可能成為排行的理由，從房價到GDP，從交通到區位，從資源到產業，不一而足。但在所有的數據中，有一項數據可能最具說服力，那就是人才，特別是青年人才。

　　因為城市首先是人口集聚的城市，更是人才集聚的城市。人才的存量越多，意味著城市的智力支撐越有保障；人才的增量越多，則意味著城市的經濟越有活力；人才的年齡結構越年輕，則意味著城市的發展越有前途。特別是在這樣一個科技引領的時代，人力資本越來越成為全要素生產率中最重要的一部分，越來越成為產業發展與經濟增長的重要根源。

　　在這個意義上，人才，特別是青年人才，決定著城市的未來。

　　問題是，成都為什么越來越受青年人才青睞？這其中，有天府文化的魅力，有美食之都的召喚，但更重要的顯然還是經濟發展的潛力。青年人才選擇一個城市，歸根結底要回歸市場法則和經濟規律。他們來這個城市，是因為在這個城市，能夠實現人生的價值，創造美好的未來。

　　在這個意義上，人才的命運和城市的前途就緊密結合，相輔相成。

　　因此，當我們說，成都，許你一個美好的未來；同時也意味著，人才，正在許成都一個美好的未來。

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