木門企業需調整產業結構在成熟期里再創巔峰

　　木門產業已步入相對成熟穩定期，在這個時期，木門企業網點基本建立，市場占有率穩定，但是隨著經濟危機的考驗與國家樓市調控政策的影響，較弱的抵抗市場風險能力就暴露了出來。木門企業應該如何未雨綢繆，應對時不時突來的危機?如何在成熟期里再創巔峰，迎來第二春?調整企業產業結構，或將成為解決這一問題的曙光。

　　企業集群的協同創新

　　木門企業對于集群整體競爭優勢的依賴，和尋求各自發展的內外壓力，使之不斷博弈，形成一種新型競合關系。企業關聯可以推動企業間的相互聯動，而協同分工則可創造高收益。因而集群內的企業間應充分利用資源或業務行業共事、營銷與研發擴散效益、企業相似性和企業形象共享，強化集群生產體系的專業化分工和配套協作的四種協同形式，加深加固集群企業協作關聯意識。

　　另外，大企業應根據自身發展需求和市場條件，內部垂直分離出專業化衍生企業與自助機構，積極開展與群內中小企業間轉包合作業務，促進群內良性對稱發展態勢或非對稱互惠共生模式的發展，為實現中國木門產業由大到強、由特到精的歷史性轉變打實根基，最終實現可持續發展。

　　產品結構差異化

　　木門企業無論是產品還是品牌推廣，無論是渠道變革還是盈利模式都應從結構上進行調整，以應對房地產市場調控帶來的不利影響。有關行業人士曾一針見血地指出，如若不進行產品結構調整，長此以往，木門產業的最終結果就是，大企業難以做強，小企業難以做大，大家都只能有飯吃卻沒錢賺。

　　有關數據顯示，截至2012年底，木門基材價格上漲，加上企業管理、營銷、員工工資等基本費用，木門企業的生產總成本平均上漲15%-18%，許多生產低價木門的企業難以維持生計。究其主要原因，則是產品結構單一，差異化不大，產能嚴重過剩，供需矛盾倒置。

　　產業結構升級改造

　　積極引導處于創建期的木門企業集群技術創新，使其逐步由勞動密集型向創新技術型、特色型過渡，促進成長期、成熟期企業集群的升級改造，為木門行業大企業垂直分離形成專業化衍生企業提供條件;積極進行集群內信息、技術、經驗傳播，培養高級資源要素，優化集群結構。

　　此外，木門企業應積極開展與高等院校、科研院所等技術創新始發性來源的合作，充分利用科研機構高智力優勢，把生產實踐中的技術難題通過協議合作方式由這些專門機構提供解決，從而引進創新活力，節約企業成本。

　　除去上述所述以外，木門行業也可適當增設培育專業化中介機構。中介機構可提供專業化的金融、保險、法律、商業、投資決策、創業咨詢、外貿與企業并購等方面服務。同時還應注意消除對私營、民營中介組織的歧視，規范民營中介公司的業務行為，營造公開透明的法律環境。這一措施無論是對消費者維權，抑或木門市場規范都創建了一個有理可循的環境。

來源：九正建材網

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