黃光裕，陳曉國美之爭，帶給我們的啟示

轟動一時的黃光裕，陳曉國美之爭，已經過去了一個月，很多人都已經隨著陳曉的離開，黃光裕奪回控制權而煙消云散了。而我們必須理解的是這個長達一年的控制權之爭究竟是為什么發生的，而其中又能帶給我什么啟示。

陳曉作為職業經理人還是要多一點中國文化的傳統——職業道德。現在的狀況是，國家法制環境不健全，以陳曉為例，作為職業經理人，他侵害了黃光裕的大股東的權益，輸了以后就走了，這兩個誰是弱勢群體？聽起來職業經理人好像是弱勢群體！我認為不是這樣的。在國美的博弈中，黃光裕是處于弱勢的，他是弱勢群體。黃光裕拿著幾百億的身家在跟陳曉博弈，陳曉有什么身家？他掌握了權力、掌握了利益，失敗了可以走，這可以說是公平博弈嗎？所以我認為，現在我們要尊重歷史、尊重現狀，也要尊重黃光裕作為創業者應該享有的權力。

國美之爭沒有誰對誰錯，因為他們都是站在不同的利益之上，都認為自己是代表利益的，黃光裕說是，陳曉也說是。沒有哪個人說自己是不代表利益的。這里面牽扯到利益博弈。

因為開始創業時，黃光裕是白手起家，剛開始產權不會搞得很明晰，黃光裕自己一人控制著國美的發展。等國美壯大了，并購了永樂，而自己又出事了，這時候就出現爭議了。陳曉被推倒了前臺，黃光裕的利益也受損害了。

我們中國傳統的文化、傳統的道德規范同樣應該值得尊重和繼承。我認為這個跟現代的所謂商業倫理并沒有絕對的矛盾，現在好像是把這兩個很對立了。現在一講好像同情黃光裕，馬上就說這個是封建意識，說封建思想太嚴重，這個我也不贊成。

在中國目前的現狀中，我個人認為經營權和所有權是不能分離的。在國外可能分離，股東都不參與公司的管理，把權力都讓給董事會，甚至董事長都可以不是股東。

任何事情都是利益的博弈，國美也是如此。陳曉在黃光裕出事后，搞不清楚了，開始膨脹了，于是和黃光裕反目了。

以后的國美要獲得長遠的發展，就必須要明確控制。只有明確了控制權才能長治久安，才能解決掉未來很多的問題。我們要把傳統的文化、傳統的道德跟現在的商業倫理找到共同點。在維持利益平衡的情況下，保持良好有效的關系，這樣對任何一方都是有利的。

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