紡織服裝企業成本逼近“臨界點”

　　福建泉州以勞動密集型的紡織、鞋服產業見長。泉州制造業面臨用工荒關卡，逼迫企業技術升級，這必將逐步推動產業升級。一方面，用工荒導致薪資大幅上漲，使勞動力告別廉價時代，傳導至企業層面，隨即表現為成本壓力的大幅增長。這意味著，傳統制造業長期以來賴以生存的廉價勞動力基礎被全面撼動，產業升級迫在眉睫。

　　【記者調查】結構性缺工向普遍性缺工蔓延

　　“來自泉州勞動部門的信息，節后泉企用工需求數量達160萬人左右，用工缺口至少15萬人。”這是晉江陳埭烏橋頭，烏橋頭是晉江的傳統招工市場，因為位處溪邊和岸兜兩大鞋業專業村的中間，是陳埭企業招工的主要“根據地”。同樣的景象還出現在晉江勞動力市場。晉江華宇織造有限公司行政副總嚴文明告訴記者，雖然華宇織造老員工的返工率達到90%，但因為今年企業擴張，還需要招收100多名工人，“這幾場招聘會下來，效果并不好，很難招到人”。

　　多日來，接觸了涵蓋紡織、鞋服、食品、傘具等在內的20多家企業發現，招工難已經成為一個共識。在鞋業、服裝業等勞動密集型企業中，由于企業員工在行業內流動性較大，需補充的新員工仍占用工總數的60%以上。

　　而與往年不同的是，自去年以來，泉企用工荒已由結構性缺工向普遍性缺工蔓延。隨著2009年和2010年的泉企上市潮之后，2011年成為這些“不差錢”上市企業的產能擴充年。2011年，特步中國有限公司泉州工廠將在現有4000人規模的基礎上，新增1500人。361度中國有限公司隨著在五里工業園的投產，今年計劃新增2000人。而記者掌握的信息顯示，喬丹、利郎、飛克、喜得狼等企業新增用工人數均在數百人以上。一方面是企業產能擴張對用工量提出了大量需求，另一方面卻是工人供應量的減少。

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