新余海關推進“五型”海關建設

為進一步提升服務地方經濟社會發展能力，新余海關全面推進學習型、服務型、法治型、創新型及廉潔型“五型”海關建設。

　　一是立足教育抓學習。自覺加強政策理論學習，制定《新余海關2013年教育培訓計劃》，以“四個一”活動為平臺，要求每人每年學習不得少于120學時，所屬科室人員講課率100%，參訓率100%，著力加強關員干部的政治理論素養和業務能力培養。 二是立足職能抓服務。增強關員干部服務開放型經濟發展的責任感和使命感，與重點企業簽訂關企合作備忘錄，建立跟蹤和個性化服務制度，成立學雷鋒志愿者小分隊，在轄區宣講海關政策法規和支持地方促外貿穩定增長的措施，引導企業誠信守法經營，幫助企業解決實際困難和問題，提高國際競爭力，支持企業做大做強。三是立足宣傳抓法治。制定《新余海關法制宣傳教育第六個五年規劃》，圍繞服務科學發展主題、促進加快轉變經濟發展方式主線深入開展法制宣傳教育，以增強誠信守法意識和依法經營能力為重點，進一步增強海關管理相對人守法自律和履行法定義務的意識，形成內外和諧的海關執法環境。四是立足崗位抓創新。著力推進業務改革創新，落實“一崗多責”，充分發揮專業處置崗的處置效能，以及風險監控統計崗對各系統平臺有效監控和信息篩選匯總，開展崗位比武活動，分層級、分線條進行崗位技能測試，培養復合型人才和專家型人才，全面鞏固科學建設成果。五是立足文化抓廉政。建設海關廉政文化長廊，在辦公場所推行廉政屏保、廉政桌牌、廉政標語，時刻提醒全體關員增強廉潔意識，依托文體協會開展廉政文化書畫展、廉政征文等活動，開辦“四德”講堂，以海關核心價值觀為主題進行大討論，邀請檢察院人員就預防瀆職侵權犯罪進行專題講座，加強與駐市單位的廉政共建工作，延伸廉政文化觸角。

來源:新余日報

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