快遞員不愿經歷雙11噩夢 月薪過萬仍迎辭職高峰

　　“年齡18周歲到45周歲，薪資待遇過萬不是夢！”為迎接“雙11”，武漢各大快遞公司開始招兵買馬。昨日，記者走訪各大人才市場發現，各家快遞公司正以不低于白領收入的薪資標準招攬人才，“搬運工4500-5000元，包食宿，分揀員時薪10-13元，月薪不低于3000元，歡迎學生兼職，快遞員底薪2000元起，月薪過萬…… ”不過，在采訪中記者發現，當下卻是快遞行業的辭職高峰。

　　快遞員旺季收入超萬

　　起點人力資源市場相關負責人告訴記者，目前京東、順豐、韻達等快遞公司今年均在該市場大規模招兵買馬，其中京東是以每周百人左右速度在急招，“目前主要是儲備分揀員，快遞員等，估計11月初會達到招聘高峰。”該負責人稱，由于快遞行業分揀員等缺口太大，該市場正在各大高校大量招聘大學生兼職工。

　　中通人力資源部相關人士介紹到，“在武漢，‘雙11’期間至少要再增加300名快遞員。”記者在58同城、趕集網等招聘信息平臺上看到，我市各快遞公司發出的招聘信息超過了1000條，其中不乏順豐、德邦快遞等大型快遞企業。

　　圓通的招聘主管武經理向記者透露，“雙11”快遞高峰期，公司會加大激勵力度，因此月薪超萬甚至近2萬盡管是部分現象，但目前來看，多勞多得，超高薪基礎崗絕對不是夢。

　　除了誘人高薪，各快遞公司也開始改善公司福利，為“雙11”留人。德邦物流的福利讓不少白領驚嘆“逆天”：除了傳統的五險一金、提供住宿、餐補、帶薪年假外，該公司還有誘人的福利基金，由公司將以上款項按月匯至員工家屬賬戶；崗位晉升、轉崗發展；麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等地舉辦集體婚禮等。

　　快遞業火爆但員工流失率大

　　在采訪中記者發現，盡管“雙11”給基礎崗位人員帶來高薪，當下卻是快遞行業的辭職高峰。韻達一位快遞員向記者坦言，自己經歷過一次“雙11”后，實在不敢面對恐怖的物流“噩夢”，“錢多也不愿干”。

　　來自湖北通城的陳軍說，年底網購勢頭火爆，他所在的韻達快遞公司底薪和計件工資又增加了不少，今年11月，他當快遞員才整整1年。“保底月薪2000元，每派送一件快遞是1.2元，達到一定基數還有額外獎勵。”陳軍說，雖然當快遞員能掙到高工資，但也很辛苦，基本上早上七點就得開始工作，到晚上八九點才能收工，一天下來，能送七八十個郵件。“陳軍說，”雙11為了避免爆倉，肯定是加班加點。

　　采訪中，記者了解到，近兩年快遞行業競爭加劇、要求提高，但同時由于快遞行業的工作時間長、勞動強度大，整個行業在爆發式的增長下招不到合適的人，依然與不小的流失率相伴。記者章鴿實習生李新蕊

來源：長江日報

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