我國企業發展面臨四大結構性挑戰

產能過剩和產業高度同質化

　　復雜的國際環境

　　新一輪科技和產業革命

　　我國逐漸減弱的人口紅利

　　在12日召開的第十一屆中國企業發展高層論壇上，國務院發展研究中心主任李偉提出，盡管2012年四季度以來經濟增長已呈見底趨穩的明顯跡象，但在相當一個時期我國企業發展將會面臨四大結構性挑戰。

　　第一個挑戰來自于產能過剩和各地產業高度同質化。李偉認為，近些年來特別是最近幾年，我國經濟發展中的產能過剩矛盾十分突出，不僅傳統產業過剩，部分新興產業也出現了過剩，部分行業甚至還出現了絕對量和長期性過剩。而近幾年的集中投資、各地產業規劃高度雷同，還在不斷形成新增產能。產能過剩帶來的后果就是各地區產業高度同質化，企業效益大幅下滑，甚至引發系統性風險。

　　第二個挑戰來自于復雜的國際環境。李偉分析，我國面臨的國際環境日趨復雜，中國企業“走出去”在面臨難得歷史機遇的同時，也面臨著更大的風險和更多的摩擦。對于發達經濟體而言，在經濟復蘇緩慢、失業率高企的壓力下，不僅貿易保護主義日益抬頭，而且投資保護主義開始盛行，中國企業許多正常的兼并收購行為也往往被打上“陰謀”的烙印。對這一挑戰，企業要有充分估計。

　　第三個挑戰來自于新一輪科技和產業革命。當今世界正處于新一輪科技革命的孕育期，以互聯網、新能源等為代表的第三次工業革命初見端倪。李偉認為，第三次工業革命的數字化制造、個性化生產將會深刻影響全球的制造與服務業版圖。我們如果不加強自主創新和核心技術突破，我國企業在高端制造上將有可能再次被西方發達國家遠遠地拋在身后。

　　第四個挑戰來自于我國逐漸減弱的人口紅利。李偉告訴記者，據有關數據，未來十年壯年勞動力數量每年將下降1.2%，加上勞動力成本持續上升，使得我國在勞動密集型產業上的比較優勢正不斷喪失。

　　面對嚴峻的挑戰，企業該怎么辦？李偉認為，中國企業已經到了必須實現以技術創新為核心的轉型發展的階段。唯有多數企業實現成功轉型發展，才是應對挑戰、實現經濟結構調整和發展方式轉變的根本途徑。 （馬志剛）

來源：經濟日報

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