“先看看，等國慶節后，再隨便找個事做”，9月22日，坐在武昌街道口一家肯德基的玻璃窗邊，21歲的“熟練工”余菲說她決定不再外出，“就在武漢找家電子廠”。
9月初，湖北黃梅人余菲剛剛從廣東一家民營企業失業而歸。作為一個大大咧咧的90后，余菲不太擔心。
和余菲一樣，雖理由有所不同，但“回家”就業正成為越來越多湖北人的共同選擇。
據本報從人才市場及就業局多方采訪了解到，受制于沿海地區這一輪外貿及制造行業的不景氣，在傳統勞動力輸出大省湖北，一波若隱若現的“返鄉潮”隱現，與以往漂在外地不同，不少人選擇漂在省會。
他們的返回，令家鄉省會武漢等大中城市，一時間人口劇增，城市公共服務能力開始略顯捉襟見肘，一個北上廣等特大城市曾經面臨的人員融合難題，開始擺在如武漢一般的中部城市面前。
面對越來越龐大的返鄉群體，一個現實問題被提出：曾經落后的家鄉，真的已經做好迎接游子的準備了嗎？
“返鄉”正成為趨勢
這一次返鄉，令余菲下決心不走的一大原因是她已經有技術傍身。
2010年夏天，在武漢儀表電子學校畢業后，中專生余菲和她的十幾個同學一道“飛”去了廣東，“很容易就找到廣東這家廠，老板包吃包住，每個月到手的有2500塊錢”。
在那家民營企業流水線工作2年后，余菲已經是班組小組長，但她沒想到，這一輪經濟的不景氣，自己也會“被失業”。
“從去年8月開始，廠子里的訂單就越來越少。”過完龍年農歷春節后，行情已經超出工友們的想象，“今年4月份以后，我們基本上就是做做停停，績效工資少得可憐”。
而余菲和工友們也不清楚，什么時候行情可以好起來。“回來看看再說”，9月初，余菲最終決定主動從廣東那家電子廠辭職回家，“父母一直也要我回武漢，說離家近，而且工資還可以”。據余介紹，這次跟她一起辭職的湖北老鄉有7人，多數回到湖北。
“最近我們錄用了大批返鄉者”，湖北某機械制造實業有限公司不便具名的一名人事經理告訴本報，今年以來，大批在沿海工作的內地人開始回家謀求崗位，“我們專門安排人員到這些地方招聘內地返鄉人員，幾天時間，就收到上百份簡歷”。
這家湖北企業的經歷并非個案。
“打拼北上廣，不如回家鄉！”9月22日，在武漢的武昌區納杰人才市場周末招聘會，有不少湖北企業直接打出這樣的口號。
作為湖北最大的人才中介機構負責人，湖北納杰人力資源有限公司總經理助理徐舜告訴本報稱，從2010年開始，回流中部的“返鄉潮”越來越明顯，“其中80%的返鄉人員集中從廣東、江浙滬返回，比例占湖北求職總人數的5%-10%”。
據本報24日獨家從湖北省就業管理局獲取的一份《關于湖北省農村勞動力轉移就業情況分析報告》顯示，在該省定點監測的5縣50個行政村，2012年以來，省外返鄉人數有所增多，“二季度以來，當期返鄉358人，占新返鄉人數76%，比一季度增長5%”。
該報告指出，在全部的返鄉原因中，“原企業裁員或倒閉的原因占返鄉總人數的7.95%”，此外，受國家宏觀調控政策影響，“部分礦產開采業和建筑行業歇業或減產，從事此類行業的農民工提前返鄉”。
“不同地區返鄉人數差異性較大。與去年同期比較，電子裝配、加工制造等用工密集型產業領域返鄉務工人員較往年同期增多。”
“工人返鄉，一方面是因為產業轉移”，第一才經首席顧問姜永杰認為，“受房價、競爭壓力和父母贍養等多方面因素的影響，很多在一線城市工作的人也開始考慮回內地發展”。
和余菲們“被失業”回家不一樣，40歲的湖北人王建新看中的是家鄉的機會。此前，他在上海某外企擔任中國區副總裁，年薪數十萬元。
2011年年底，不顧家人反對，王建新暫別上海妻兒，毅然決定回武漢投資創業，“現在的武漢就像10年前的上海，機會就在這里。我身邊已經有幾個朋友從沿海回來創業”。
王認為，伴隨著產業內遷的勞動力轉移是大勢所趨，“區域不平衡形成價值洼地，下一步中部地區的湖北絕對是投資的熱土。以武漢為圓心，半徑800公里以內，可以覆蓋中國80%的大都市”。
推高家鄉生活成本
但家鄉準備好了么？越來越多的返鄉者，開始給家鄉帶來了實實在在的壓力。
一個是居住成本。返鄉者們的到來，推高了房租。
57歲的建筑工人余建軍，在武漢洪山區關山一帶的城中村居住了20余年，他今年以來遭遇的感受很有代表性。
“以前根本不愁租不到房子，今年就不一樣”，據老余介紹，今年春節后，在他所居住的城中村附近求租的外來務工人員數量明顯多了很多，“有大學生，也有和我一樣的農民工，一下子就把房租抬上來了，倒是好了房東”。
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
第六屆中國報業黨建工作座談會（1）
版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583