• 在醫藥創新技術壁壘賽道上擺脫路徑依賴


    作者:馬飛    時間:2012-12-03





    在產品、技術等創新速度日益加快的今天,成長的可持續性已成為企業所面臨的比管理效率更重要的課題。而面對現實的拷問,嚴峻的答案告訴我們,真正的創新談何容易。我們先來看一組數據:從“十二五”立項生物藥的情況看,按適應癥分類,腫瘤、感染性疾病和心腦血管疾病立項依次排在前三甲,分別有99、62和24個課題數。然國內臨床依舊需求大的肺結核在目前的立項中課題數為零。一個不起眼的數據,卻反映出我國醫藥領域既是一個自主創新的時代,也是一個追新的時代,真正前沿的塔尖式創新缺乏。

    雖說創新是突破增長瓶頸的關鍵支撐。但需要指出的是,整體創新能力不強仍是桎梏國內產業發展的關鍵。可新藥又是充滿誘惑的,企業手中有一個或幾個專利產品攫取高額利潤不免讓人眼紅。于是一些企業常常在對研發結果的渴望和路徑的曲折中糾結,看到新藥牟利就緊追其后,等進入市場后又發現原來已是一片紅海,回頭再抱怨研發有多難,久而久之,創新就形成了一種群體性路徑。

    美國斯坦福大學謝德蓀教授在《源創新——轉型期的中國企業創新之道》中闡述了他對創新的理解。在他看來,中國的飛速發展主要建立在引進、復制、大規模制造上,發展至現在已到瓶頸期。市場嚴酷的競爭倒逼企業創新,從某種程度上,我們是在被創新。他將創新分為兩類,第一類是科學創新,包括新科學理論、新產品及新科技,被稱為始創新。這一類創新本身并無價值,科學創新的價值要被應用才能制造價值;第二類是商業創新,也就是創造新價值。這一類創新更好的保證了始創新價值的實現。事實上,我們一直與創新相伴,需要反思的是為什么我們很難形成技術屏障,難以達到高精尖技術所帶來的社會效應和經濟效應。

    這是一個很重要的理念問題。專家認為,多數研發人才是單刀直入地一元思維人才,他們可根據所掌握的基礎知識和方法,在某方面進行深入研究。然在研發領域,缺的是懂得研發路徑,還擁有研發設計所需的哲學思維體系的人才。他們能夠在破解問題過程中從不同角度尋找靈感,并且懂得組織不同技能的人開展項目的系統研究。也就是說,要求研究者將市場思維融入研發設計體系,而這恰恰是中國式創新所缺少的。

    那么,在鼓勵醫藥創新的當下,企業如何擺脫醫藥創新路徑依賴。我們說當今的醫藥行業開始掀起新一輪的技術賽跑。找到一個有潛力的市場,并非就可以高枕無憂,因為好的市場,隨時可能變成競爭激烈的紅海。所以要縱橫不敗,就必須具有自己獨特的壁壘。“同樣重要的是如何把創新的意愿有效轉化為行為,轉化為企業性格或企業的競爭力。”在先聲藥業研究院的二層,懸掛著2009年全球百大重磅級生物制藥產品——沒有一個來自中國。中國的藥物創新不得不面臨著這種尷尬。而擺脫路徑依賴還僅僅只是第一步,合理的政策支持在此不累述,需要強調的是,研發出新產品后,嚴格可控的相似性生產也是提煉“中國造”藥物的關鍵。


    作者:馬飛



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