綠洲醫療：溝通、管理用imo “多兵團作戰”有條不紊

隨著國家醫保體系的逐步完善及城鎮化進程加快，我國醫療服務需求保持較快增長。與此同時，“十二五”期間國家將放寬社會資本舉辦醫療機構的準入，擴大和豐富全社會醫療資源，形成多元辦醫格局。這些利好消息使得醫療服務市場顯示出巨大的發展空間，一批醫療服務企業異軍突起，綠洲醫療就是其中的一支先頭部隊。

一、綠洲醫療成長之路：“人才集聚+團隊管理”新模式

對于綠洲醫療來說，之所以能取得令人矚目的成績，主要是擁有一支強有力的團隊。縱觀綠洲醫療的成長歷程，它對人才和團隊的追求離不開以下三個方面：

1、合理的人才制度。綠洲醫療秉承“以人為本、任人唯賢；重視人才、培養人才”的用人原則，建立了一套完善的、具有競爭力的人事管理體系，不斷激發員工勇于面對、敢于創新的潛能，形成一個積極向上，充滿活力的團隊。

2、積極開展協作。綠洲醫療與各類醫學專科帶頭人，建立了長期臨床協作機制，設立了我國迄今為止最大的醫學專家庫。

3、先進的團隊管理模式。首先，綠洲醫療將自身的企劃、市場、網絡、咨詢、經營、科研等部門，劃分為“海軍”、“陸軍”、“空軍”以及“特種軍”等多個“兵團”，以此激發團隊的戰斗力。其次，綠洲醫療啟用信息化的溝通管理軟件——辦公型即時通訊平臺imo云辦公室對企業的多個“兵團”進行管理掌控，使得企業管理者即使不在公司，也可以遠程控制“兵團”作戰，極大地提高了企業的運轉能力。

二、綠洲醫療：imo順暢信息溝通，助力“多兵團”高效管理

綠洲醫療表示，目前，綠洲醫療已經打造出一支“求實、創新、開拓、進取”的先進醫療管理團隊，并且以先進的管理理念、超前的經營模式吸引著眾多人才的加盟。而在這個其中，對于啟用imo促溝通、做管理，是其最想與其他企業分享的經驗。

綠洲醫療用imo搭建了一個基于互聯網之上的云辦公室。在這個云辦公室中，綠洲醫療各個“兵團”的人員都可以通過imo一目了然的組織結構樹清晰呈現，如此綠洲醫療員工無論想找誰都可以在imo上及時找到，既節約了工作時間也增強了團隊凝聚力。同時，imo上還有實時更新的員工電子名片，電話、手機、郵箱地址即時的展現，這樣就避免了因信息陳舊造成的工作延誤。

（imo界面圖示：組織結構樹+EPS員工座位分布系統）

不僅如此，綠洲醫療在imo上線后，還提升了整個“兵團”的執行力。由于基于互聯網，imo能夠打破信息傳遞過程中的空間壁壘，使多個兵團之間實現互聯互通，共同協作。通過imo的文字、語音、視頻、群組、遠程協助等功能，綠洲醫療員工可以在遇到技術、管理或服務的問題時，馬上與同事一起討論解決方案，并隨時進行信息共享，即使出差在外也能通過imo手機版與公司的員工進行溝通。而imo的協同辦公功能，如電子傳真、電子白板、電子公告、EPS等，也能讓綠洲醫療的員工在工作中提高效率、便捷辦公，為整個企業降低成本提升效益。

三、大勢所趨，同仁堂香港、奇方藥業、瑞康醫藥、康美藥業……都選用imo！

imo在醫藥行業早已擁有了很高的知名度和美譽度，不僅綠洲醫療選擇imo提高溝通和管理效率，同仁堂香港、東華原醫療、康美藥業、奇方藥業、瑞康醫藥、一心醫藥、芝林藥業、友和醫藥等業內眾多知名企業都使用imo作為辦公型即時通訊平臺。

四、辦公溝通，就上imo！免費、注冊即用

imo（www.imoffice.com）創建于2007年，致力于為中國600萬家上網企業、2.2億辦公人群提供即時通訊和協同辦公服務。作為云端辦公型即時通訊平臺的開創者，imo通過云計算技術讓企業可以像個人使用QQ一樣建立自己專有的溝通平臺，實現“對內可管理、對外可連通”的即時通訊，幫助企業提高溝通和管理效率、降低企業信息化成本、提升企業經營效益。據艾瑞咨詢集團2012年《企業即時通訊行業研究報告》，imo目前在市場占有率方面處于行業領先地位。

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